Исследование методов управления корпоративной культурой коммерческого предприятия
Автор: Сырова К.Ю.
Журнал: Экономика и социум @ekonomika-socium
Рубрика: Основной раздел
Статья в выпуске: 11 (78), 2020 года.
Бесплатный доступ
В статье рассмотрены наиболее актуальные способы исследования корпоративной культуры. Выявлены возможности использования этих методов, а также их достоинства и недостатки. Выделены методы исследования культуры организации в зависимости от параметров, являющихся центральными элементами исследования. Отмечены наиболее распространенные методики для выявления преобладающего типа корпоративной культуры, моделирования ее будущего типа. Раскрыты подходы к изучению корпоративной культуры. Сделан вывод о том, что актуальная диагностика культуры организации является одним из инструментов в решении важнейших стратегических задач высшего руководства организации. Отмечено, что оптимальное сочетание методов и подходов в исследовании корпоративной культуры обеспечит получение достоверной информации, использование которой позволит повысить отдачу персонала, и будет способствовать повышению эффективности и конкурентоспособности организации.
Исследование, корпоративная культура, методы, показатели, инструменты исследования, диагностика корпоративной культуры, конкурентоспособность организации
Короткий адрес: https://sciup.org/140251536
IDR: 140251536
Список литературы Исследование методов управления корпоративной культурой коммерческого предприятия
- Асаул А.Н., Асаул М.А., Ерофеев П.Ю., Ерофеев М.П. Культура организации: проблемы формирования и управления. СПб.: Гуманистика, 2006. 203 с.
- Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами / Пер. с англ. СПб.: Питер, 2012. 848 c.
- Бурова А.В. Опросный метод в исследовании корпоративной культуры // Современная экономика и управление: подходы, концепции, модели. Материалы II Международнойнаучно-практическойконференции (Саратов, 1 февраля 2016). Саратов: Саратовскийсоциально-экономическийинститут (филиал) РЭУ им. Г.В. Плеханова, 2016. С. 120-121.
- Кобозева Е.М., Кузнецов С.М. Предметно-содержательные взаимосвязи понятий "корпоративная культура" и "организационная культура" // Молодежь и системная модернизация страны. Сборник научных статей 4-й Международной научной конференции студентов и молодых ученых (Курск, 21-22 мая 2019). Том. 2. Экономика (продолжение). Гуманитарные науки. Вокальное искусство. Курск: Юго-Западный государственный университет, 2019. С. 250-254.
- Козлов В.В. Корпоративная культура. М.: Альфа- Пресс, 2009. 301 с.
- Крутько И.С., Шмидт А.Н., Шнайдер А.Г. Научно- практические основания исследований в сфере управления персоналом / Под общ. ред. д-ра психол. наук, проф. Перелыгиной Е.Б. Екатеринбург: Гуманитарный университет, 2016. 248 с.
- Черданцев В.П., Андруник А.П., Сафонов А.Ю. Совершенствование механизма мотивации работников в современных экономических условиях // Вестник кадровой политики, аграрного образования и инноваций. 2015. № 1-3. С. 57-62.
