Развитие корпоративной культуры в международном бизнесе
Автор: Костин Константин Борисович
Журнал: Известия Санкт-Петербургского государственного экономического университета @izvestia-spgeu
Рубрика: Глобализация и мирохозяйственные процессы
Статья в выпуске: 3 (111), 2018 года.
Бесплатный доступ
В статье проанализированы факторы, определяющие корпоративную культуру организации. Проведен анализ исследований в области организационной культуры. В частности, более детально проанализированы основные положения «теории племенного лидерства» и использована методика Хофстеде. Обоснован выбор вышеуказанной теории для решения актуальной проблемы эффективного лидерства и эффективной работы мультикультурных команд. Реализована программа социологического исследования, направленная на изучение «теории племенного лидерства» в условиях ведения бизнеса в Российской Федерации. Представлены соответствующие результаты исследования. Проведен сравнительный анализ полученных данных по российскому рынку с релевантными данными по западным странам. На основании проведенного анализа для субъектов международного бизнеса в Российской Федерации предложены соответствующие меры, направленные на повышение эффективности работы компаний за счет совершенствования корпоративной культуры.
Корпоративная культура, методика хофстеде, теория "племенного лидерства", повышение эффективности
Короткий адрес: https://sciup.org/148320005
IDR: 148320005
The development of corporate culture in international business
The paper analyses the factors which define the corporate culture in an organization. The analysis of research findings in the area of organizational culture is presented. In particular, the fundamentals of the "tribal leadership theory" are analyzed and the Hofstede methodology is utilized. The selection of the above mentioned theory for the current problem of effective leadership and effective performance of multicultural teams in international business is justified. The sociological research program aimed at the investigation of the tribal leadership theory under the conditions of doing business in Russian Federation is realized. Relevant findings are presented. The comparative analysis of the obtained data from the Russian market with relevant data from the Western countries is presented. Based on the performed investigation the relevant measures aimed at enhancing the efficiency of the Russian enterprises based on corporate culture improvement are proposed.
Список литературы Развитие корпоративной культуры в международном бизнесе
- Асаул А.Н. Организация предпринимательской деятельности. СПб.: АНО ИПЭВ, 2009. 336 с.
- КоллинзДж. От хорошего к великому. Почему одни компании совершают прорыв, а другие нет.. СПб.: Стокгольмская школа экономики в Санкт-Петербурге, 2001. 304 с.
- Костин К. Б. Анализ опыта развития предпринимательства на российском рынке современной гостиничной индустрии//Вестник ИНЖЭКОНа. 2012. № 2 (53). С. 244-248.
- Костин К.Б. Особенности развития стран Северной Европы//Российское предпринимательство. 2018. Том 19. № 1.
- Питерс Т., Уотерман Р. В поисках совершенства. М.: Издательский дом «Вильямс», 2005.
