Исследование зарубежного опыта в построении эффективных моделей пенсионного обеспечения населения страны

В статье проведен сравнительный анализ пенсионной системы России и ряда европейских стран, являющихся по оценкам ведущих рейтинговых агентств наиболее развитыми. В частности, пенсионная системы Российской Федерации сравнивается с такими странами, как Австралия и Новая Зеландия. Для этого проведено сравнение пенсионных систем указанных стран по факторам соотношения среднего размера пенсии жителей со средней заработной платой, возрастом выхода на пенсию, иным условиям пенсионных накоплений. Уделено внимание и пенсионной системе стран, в которых она практически отсутствует, а пенсия выплачивается лишь отдельным категориям граждан [Индия, Китай, Таиланд). Актуальность темы обоснована тем, что пенсионная система государства является важным индикатором выполнения его социальных функций. В особенности это ставится на первое место в странах, бюджет которых имеет социальную направленность. В число таких стран входит и Российская Федерация, провозгласившая себя социальным государством. Однако в России пенсионная система находится в стадии становления и развития, исходя из чего, важно исследовать позитивный и негативный опыт пенсионного реформирования других стран. В работе использованы статистический, факторный и структурный метод исследования. Отрицательным моментом в пенсионной системе России, по нашему мнению, является размер отчислений заработной платы, который наиболее высокий среди анализируемых стран. Следует, однако, отметить, что в России наблюдаются преобладание показателя по отношению среднего размера пенсий с прожиточным минимумом. Впервые в научной литературы определено, что большинство структурных изменений в пенсионной системы протекает в неэффективной социально-экономической среде.