Изучение мотивационно-смысловых и ценностных отношений личности в профессиональной сфере
Автор: Караванова Л.Ж., Камалова О.М.
Журнал: Высшее образование сегодня @hetoday
Рубрика: Вопросы психологии
Статья в выпуске: 2, 2026 года.
Бесплатный доступ
Обоснована актуальность исследования мотивационно-смысловых и ценностных отношений личности в профессиональной сфере. Систематизированы различные подходы к пониманию феноменов «мотивация», «трудовая мотивация», «личностный смысл» и «ценностные отношения». Представлены результаты эмпирического исследования мотивационно-смысловых и ценностных отношений разных категорий сотрудников. Делается вывод о том, что позитивное восприятие трудовой деятельности позволяет личности достигать поставленных целей и способствует повышению производительности труда. Ключевые слова: мотивация трудовой деятельности, мотивационно-смысловые и ценностные отношения личности в профессиональной сфере.
Мотивация трудовой деятельности, мотивационно-смысловые и ценностные отношения личности в профессиональной сфере
Короткий адрес: https://sciup.org/148333695
IDR: 148333695 | УДК: 159.9 | DOI: 10.18137/RNU.HET.26.02.P.146
The Study of Motivational, Semantic and Value Relations of a Personality in the Professional Sphere
The relevance of the study of motivational, semantic and value relations of a personality in the professional sphere is substantiated. Various approaches to understanding the phenomena of “motivation”, “work motivation”, “personal meaning” and “value relations” are systematized. The results of an empirical study of motivational, semantic and value relations of different categories of employees are presented. It is concluded that a positive perception of work activity allows a person to achieve their goals and contributes to an increase in labor productivity.
