К вопросу о назначении методологии науки трудового права

Рассматриваются уровни методологии для определения назначения методологии науки трудового права. В частности, анализируются конкретно-научный и специально-научный уровни методологии. Обосновывается, что специально-научный уровень применяется для изучения отдельных свойств объекта в пределах конкретной науки, который фактически и определяет границы исследования конкретной науки. Для трудового права базовыми, основными объектами специально-научного исследования являются, прежде всего, наемный труд и трудовой договор. Сделан вывод, что каждый уровень методологических исследований имеет свою вполне специфическую функцию, свое целевое назначение. Философский уровень методологии определяет только наиболее общую стратегию научного познания, является предельно общим мировоззренческим и гносеологическим обоснованием познавательной деятельности. Другие методологические уровни имеют свои самостоятельные методологические задачи, не подменяющие и не устраняющие философскую проблематику. При этом успешное развитие методологии отдельной науки, ее продуктивность в значительной мере зависят от тех философских оснований, на которые она опирается. Обращается внимание на то, что иногда конкретно-научный уровень методологии обозначают термином «частнонаучный». Обосновывается, что более приемлемым является применение термина «конкретно-научный уровень методологии» исходя из соотношения философских категорий «общее», «особенное» и «конкретное». Доказывается наличие особенностей методологии науки трудового права. В качестве таковых рассматривается своеобразное сочетание и взаимодействие таких ее структурных компонентов, как система методов исследования, методологические подходы, принципы, методика и техника познавательной деятельности, а также теоретико-мировоззренческий компонент. Обосновывается, что назначением методологии науки трудового права должно стать использование различных методологических подходов для всестороннего изучения трудоправовых явлений, определение и комбинирование надлежащих методов познания для исследования той или иной проблемы теории трудового права.