К вопросу о возможности осуществления женщинами и лицами с семейными обязанностями работы в режиме гибкого рабочего времени в странах циркумполярного региона
Автор: Чирков А.Д., Зыкина Т.А.
Журнал: Форум молодых ученых @forum-nauka
Статья в выпуске: 6 (58), 2021 года.
Бесплатный доступ
В статье рассматриваются вопросы дифференциации правового регулирования труда женщин и лиц с семейными обязанностями в контексте предоставления им права самостоятельно устанавливать свой график работы. Предлагаются изменения в действующее российское законодательство, направленные на углубление дифференциации труда отдельных категорий работников.
Женщины, лица с семейными обязанностями, циркумполярный регион, гибкий режим рабочего времени, арктика
Короткий адрес: https://sciup.org/140288801
IDR: 140288801
Список литературы К вопросу о возможности осуществления женщинами и лицами с семейными обязанностями работы в режиме гибкого рабочего времени в странах циркумполярного региона
- Конвенция № 156 Международной организации труда "О равном обращении и равных возможностях для трудящихся мужчин и женщин: трудящиеся с семейными обязанностями" (принята в г. Женеве 23.06.1981 на 67-ой сессии Генеральной конференции МОТ) // Бюллетень международных договоров. - 2004. - № 10. С. 11-15.
- Конвенция № 103 Международной организации труда "Относительно охраны материнства (пересмотренная в 1952 году)" [рус., англ.] (Заключена в г. Женеве 28.06.1952) (с изм. от 15.06.2000) // International Labour Conventions and Recommendations. 1952 - 1976. Volume II.- Geneva: International Labour Office, 1996. P. 37 - 43.
- Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993 с изменениями, одобренными в ходе общероссийского голосования 01.07.2020) // Российская газета. - 2020. - № 144.
- Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 30.04.2021) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.05.2021) // Российская газета. - 2001. - № 256.
- Алиева З.А. Регулирование труда женщин и лиц с семейными обязанностями в России и зарубежом: сравнительно-правовой анализ // Юридический вестник Дагестанского государственного университета. 2015. №2. С. 99.
- Family and Medical Leave Act (FMLA). [Электронный ресурс]. Режим доступа: https://www.bu.edu/hr/policies/federal-and-state-laws/family-and-medical-leave-act-fmla/(дата доступа: 01.05.2021)
- Parental leave act. [Электронный ресурс]. Режим доступа: https://www.government.se/4ac87f/contentassets/d163a42edcea4638aa112f0f6040202b/sfs-1995584-parental-leave-act (дата доступа: 21.03.2021)
Статья научная
