Кадровый менеджмент как способ повышения эффективности функционирования библиотеки
Автор: Булычева А.А.
Журнал: Культура: теория и практика @theoryofculture
Рубрика: Библиотечные и информационные кадры: подготовка, управление, развитие
Статья в выпуске: 5 (32), 2019 года.
Бесплатный доступ
Статья дает объективные представления о кадровом менеджменте библиотеки, раскрываются социально-психологические характеристики кадрового состава библиотеки. Сделаны выводы по проблемным вопросам, затрагиваемым в данной работе.
Библиотека, персонал, кадровый менеджмент, социологическое исследование, мотивация
Короткий адрес: https://sciup.org/144160036
IDR: 144160036
Список литературы Кадровый менеджмент как способ повышения эффективности функционирования библиотеки
- Булычева А. А. Профессиональное обучение и развитие кадров библиотек / А. А. Булычева, М. И. Ломшии // Научное мнение. - 2015. - № 3-2. - С. 129-133.
- Булычева А. А. Система формирования профессионального образования и развитие личностно-творческого потенциала библиотечных кадров / А. А. Булычева // Интеграция образования. - 2007. - № 3,4. - С. 134-138.
- Булычева А. А. Социально-психологические характеристики управления персоналом современной библиотеки (на примере Республики Мордовия / А. А. Булычева // Румянцевские чтения - 2018: материалы междунар. науч.-практ. конф., г. Москва, апр. 2018 г. [в 2 ч.] / М-во культуры РФ; [сост. Е. А. Иванова; редкол.: В. В. Федоров, Ю. С. Белянкин, М. Я. Дворкина и др.] - М.: Пашков дом, 2018. - Ч. 1. - С. 106-111.
- Колесникова М. Н. Менеджмент библиотечно-информационной деятельности / М. Н. Колесникова. - М.: Либерея Бибинформ, 2009.
- Суслова И. М. Менеджмент библиотечно-информационной работы: учебник / И. М. Суслова, В. К. Клюев. - СПб.: Профессия, 2009.
Статья научная
