Карьерный коучинг в организации

Автор: Бикбулатова Д.С.

Журнал: Теория и практика современной науки @modern-j

Рубрика: Международные экономические отношения

Статья в выпуске: 6-2 (12), 2016 года.

Бесплатный доступ

Все больше компаний в России понимают необходимость включения программ карьерного планирования сотрудников в работу с персоналом. Когда человек понимает, зачем он находится на этом рабочем месте, ясно видит свои перспективы, его мотивация и производительность труда возрастают в разы, а именно в этом заинтересованы все работодатели.

Коучинг, карьерный коучинг, адаптация персонала, карьера, работодатель, управление персоналом

Короткий адрес: https://sciup.org/140269436

IDR: 140269436

Список литературы Карьерный коучинг в организации

Уткин Э.А., Кочеткова А.И. Управление персоналом в малом и среднем бизнесу/ - М.: Изд. АКАЛИС, 2003. - 436 С.
Мухаметлатыпов Ф.У., Ибрагимов У.Ф., Богатырева М.Р. Экономико-стоимостная модель труда: проблема методологии и категориального анализа: Учеб. пособие. - Уфа, 2015.
http://www.berger.co/ (дата обращения 01.06.2016г.)

Статья научная