Количественный фактор человеческого капитала

Инвестиции в человеческий капитал соответствуют широкому и многогранному подходу к развитию экономики России, в основе которого – приоритет ключевых компетенций, сформированный в русле «экономики знаний». Здравоохранение и питание, безусловно, являются важным аспектом таких инвестиций, особенно в современной кризисной ситуации, так как недостатки указанных сферах могут серьезно ограничить способность населения участвовать в развитии производства, быть субъектным активом экономики. В то же время, в России необходимо уделить особое внимание уровню подготовки людей, через систематические инвестиции в человеческий капитал, чтобы большая часть экономической деятельности населения определялась знаниями, а не была связана с физическими активами. Поэтому основной задачей развития России в целом и ее регионов, в частности, Краснодарского края, является создание условий для формирования кадрового ресурса, адекватного современным требованиям к человеческому капиталу [1].

Ключевым аспектом человеческого капитала выступают знания и навыки, воплощенные в людях, накопленные путем образования, профессио- нальной подготовки и опыта, которые полезны в производстве товаров, услуг и создании новых знаний.

Так как в основе последнего на современном этапе развития общества лежит человеческий капитал, следовательно, велико значение демографического потенциала, уровень которого зависит от присущего национальной демографо-экономической системе типа воспроизводства. Таким образом, демографическая характеристика региона выступает основой в изучении человеческого капитала, а демографический аспект экономики выступает базисом формирования человеческого капитала региона (рис. 1).

Интеграция Краснодарского края в экономическое пространство России началась совсем давно, поэтому говорить о вкладе региона в развитие человеческого капитала страны можно много. На наш взгляд, наиболее важной стороной в этом процессе выступает демографическая составляющая развития Краснодарского края.

Демографическая ситуация региона выступает не только индикатором уровня и качества жизни населения, но и характеризует количественный базис человеческого капитала социально – эконо-

Рисунок 1. Роль демографии в формировании человеческого капитала

мической картины развития Краснодарского края через показатели воспроизводства населения [2].

По данным Всероссийской переписи населения в 2016 г. население Краснодарского края составило 5 513 804 человек, что на 60 475 человек больше по сравнению с результатами Всероссийской переписи 2014 года. Доля городского населения в Краснодарском крае выше: в городе проживают 2 765 435 чел. (52,9%), в селах – 2 461 212 чел. (47,1%). В крае преобладают женщины: их – 2 803 161 (53,6%), мужчин – 2 423 486 (46,4%).

Трудоспособное население края составляет 3 124 437 чел. от общей численности населения). Высшее и послевузовское образование имеют 21%: соответственно 897 653 чел. и 23 284 чел. Неграмотных – 10 086 чел. (0,2%).

В целом динамика численности населения Краснодарского края положительны для экономики региона, так с 2006 года численность населения продолжает расти.

Особое внимание в развитии человеческого капитала уделяется возрастному составу населения. Без знания возрастно-половой структуры проблематично обоснованно проектировать и планировать строительство жилья, школ, детских садов и т. д., а впоследствии и прогнозировать объем трудовых ресурсов. Она оказывает непосредственное влияние на формирование социально-экономических структур общества [3].

С демографической точки зрения, возрастная структура населения в концепции человеческого капитала, с одной стороны, отражает эволюцию режима воспроизводства населения в прошлом, с другой стороны, она выступает как самостоятельный компонент будущего демографического развития. Поэтому, демографический аспект анализа возрастной структуры населения становится важной составной частью современных социально-демографических исследований в мире.

Об этом свидетельствует методика определения Индекса человеческого капитала, результаты которого публикуются Всемирным экономическим форумом. Россия в 2014 г. заняла 26-е место, улучшив тем самым предыдущие достижения в этой сфере.

Резко выделена группа населения в возрасте от 20-34 лет, характеризующаяся экстранизкими показателями, тем самым указывая на исторический подход в развитии Краснодарского края, когда в 90е наблюдался чрезмерно низкий уровень рождаемости. Данный факт проявляется в снижении численности человеческого капитала в момент замещения на рынке труда [4].

Таким образом, основные признаки демографического кризиса человеческого капитала Краснодарского края – это старение населения, значительные потери населения от смертности мужчин, особенно от неестественных причин; кризис семьи.

Таблица 1

Динамика численности населения Краснодарского края

Показатели	2011	2012	2013	2014	2015	2016
Численность населения (чел)	5 229 998	5 284 464	5 330 181	5 404 273	5 453 329	5 513 804
Прирост (убыль) населения	-	54 466	45 717	74 092	49 056	60 475

Рисунок 2. Численность и возрастной состав мужчин и женщин на 1 января 2016 г.

Возраст, лет

Основными факторами, оказывающими влияние на процессы воспроизводства человеческого капитала в Краснодарском крае, являются:

– демографические условия (уровень рождаемости, смертности и средней продолжительности жизни на территории региона);

– условия трудовой деятельности (уровень занятости и уровень зарегистрированной безработицы, количество создаваемых рабочих мест);

– экономические условия (прожиточный минимум, заработная плата); – экологические условия (выбросы в атмосферу вредных газов, уровень ПДК вредных веществ в почве);

– условия системы здравоохранения (число больничных коек, обеспеченность врачами); условия политической стабильности и определенности; доступность образования и реализация знаний на рынке труда;

– условия инвестиционной активности региона (уровень инвестиций, валовой доход на душу населения);

– жилищные условия (жилая площадь на одного жителя, количество вводимого в эксплуатацию жилья и его доступность).