Командная работа как фактор достижения маржинальных результатов
Бесплатный доступ
В настоящей статье исследуется внутренние и внешние факторы, влияющие на функционирование организации: такие как экономические санкции, представляющие собой экономические меры запретительного характера, применяемые отдельной страной (группой стран) в отношении другой страны (группы стран), преследующие ограничения в сфере импорта и экспорта, влекущие кардинальные изменения во всех сферах жизнедеятельности. В статье представлена точка зрения автора по поиску новых возможностей для развития, иных точек роста, переориентирование на деятельность в других секторах экономики.
Санкции, методы, экономические ресурсы, риски, импорт, экспорт
Короткий адрес: https://sciup.org/14136255
IDR: 14136255 | УДК: 330.354 | DOI: 10.23672/SAE.2023.27.25.050
Teamwork as a factor in achieving marginal results
This article examines internal and external factors affecting the functioning of the organization. Such as economic sanctions, and which are economic measures of a prohibitive nature applied by a separate country (group of countries) in relation to another country (group of countries), pursuing restrictions in the field of imports and exports, entailing radical changes in all spheres of life. The article presents the author's point of view on finding new opportunities for development, other points of growth, reorienting to activities in other sectors of the economy.
