Компетентностная модель оценки эффективности взаимодействия структурных подразделений вуза
Автор: Лазаренко Виктор Анатольевич, Никишина Вера Борисовна, Петраш Екатерина Анатольевна
Журнал: Университетское управление: практика и анализ @umj-ru
Рубрика: Оценка эффективности вуза
Статья в выпуске: 3, 2014 года.
Бесплатный доступ
Представлено описание и результаты использования компетентностной модели оценки эффективности взаимодействия структурных подразделений вуза. Показано построение усредненного профиля оценки компетенций взаимодействия по организации в целом, а также рейтинговой оценки руководителей структурных подразделений по уровню выраженности компетенций профессионального взаимодействия.
Компетенции профессионального взаимодействия, компетентностная модель, рейтинг-балл, индекс осведомленности, индекс критичности
Короткий адрес: https://sciup.org/142140156
IDR: 142140156
Список литературы Компетентностная модель оценки эффективности взаимодействия структурных подразделений вуза
- Безбородова Ю. Кейс-метод//Высшее образование в России. 2008. № 8. С. 163-165.
- Клочков А. К. KPI и мотивация персонала. Полный сборник практических инструментов. М.: Эксмо, 2010. 103 с.
- Лазаренко В. А., Никишина В. Б., Медведева М. В., Запесоцкая И. В. Эффективность взаимодействия структурных подразделений вуза: технология оценки // Аккредитация в образовании. 2014. № 3(71). С. 54-56.
- Парыгин Б. Д. Социально-психологический климат коллектива: пути и методы изучения. Л., 1981. 192 с.
- Уорд П. Метод «360 градусов». М.: Изд-во Гип-по, 2006. 352 с.
- Фетискин Н. П., Козлов В. В., Мануйлов Г. М. Социально-психологическая диагностика развития личности и малых групп. М., 2002. 490 с.
- Чичибабин И. Н., Картушина Е. Н. Круговая оценка как современный метод аттестации персонала//Социально-экономические явления и процессы. 2013. № 5. С. 216-220.
