Компетентностный подход в формировании кадрового резерва для муниципальной службы
Автор: Астахов Юрий Викторович, Конев Иван Викторович, Надуткина Ирина Эдуардовна
Журнал: Общество: социология, психология, педагогика @society-spp
Рубрика: Социология
Статья в выпуске: 4, 2019 года.
Бесплатный доступ
В статье поднимаются вопросы применения компетентностного подхода в процессе формирования кадрового резерва для муниципальных органов власти. Представлены результаты авторского исследования, нацеленного на выявление наиболее эффективного способа повышения профессионального уровня сотрудников муниципальных служб (из существующих видов дополнительного образования), диагностику самооценки кадров в различных группах по месту работы. Определен состав концепции компетентностного подхода в системе управления кадровым потенциалом муниципальной службы. Обозначено, что выявленные восемь основополагающих элементов концепции определяют тенденции в профессиональной подготовке муниципальных служащих. Особое внимание уделено важности оценки эффективности системы муниципального управления. Ключевыми критериями оценки названы уровень профессионального образования, степень изучения и освоения опыта, правильное выполнение профессиональных функций сотрудниками муниципальных служб.
Компетентностный подход, концепция, кадры, управленческий кадровый резерв, кадровый потенциал, органы муниципальной службы, кадровые технологии, дополнительное образование, самооценка кадров, профессионализм, компетентность
Короткий адрес: https://sciup.org/149133317
IDR: 149133317 | DOI: 10.24158/spp.2019.4.2
Список литературы Компетентностный подход в формировании кадрового резерва для муниципальной службы
- Макклелланд Д. Мотивация человека. СПб., 2007. 669 с. (Мастера психологии).
- Абакаров Д.К. Факторные основания качества профессионализма государственных служащих // Государственная служба. 2013. № 2 (82). С. 48-51.
- Обухова Л.А. Профессионализация кадрового обеспечения государственной гражданской службы Российской Федерации (социологический анализ): автореф. дис. … д-ра социол. наук. М., 2007. 49 с.
- Атаманчук Г.В. Сущность государственной службы: история, теория, закон, практика: монография. М., 2002. 266 с.
- Кадровый потенциал государственной службы: оценка и аттестация / под ред. А.А. Деркача. М., 2000. 79 с.
- Деркач А.А. Акмеологическая оценка профессиональной компетентности государственных служащих: учебное пособие. М., 2008. 163 с.
- Захаров В.М. Компетентностный подход к управлению воспроизводством кадров государственных и муниципальных служащих // Этносоциум. 2013. № 6 (60). С. 46-52.
- Малышева В.В. Профессиональная компетентность государственных служащих и ее формирование в условиях непрерывного образования // Известия Волгоградского государственного педагогического университета. Серия: Педагогические науки. 2007. № 1 (19). С. 81-92.
- Патрушев В.И. Социальная репутация местной власти // Управление городом: теория и практика. 2018. № 2 (29). С. 31-37.
- Buford J.A., Lindner J.R. Human Resource Management in Local Government: Concepts and Applications for HRM Students and Practitioners. Cincinnati, Ohio, 2002. 485 p.
- Human Resource Management: Gaining a Competitive Advantage / R.A. Noe, J.R. Hollenbeck, B. Gerhart, P.M. Wright. 8th ed. N. Y., 2013. 758 p.
- Тимохина О.А., Власова Т.А. Использование компетентностного подхода как концептуальной основы развития кадрового потенциала муниципального управления // Управление городом: теория и практика. 2018. № 1 (28). С. 78-85.
- Сonsolidation of Local Communities as a Possibility / V.P. Babintsev, V.A. Sapryka, O.V. Bykhtyn, Y.I. Serkina, I.E. Nadutkina // The Social Science. 2016. Vol. 11, no. 10. P. 2621-2624.
- Послание Президента Федеральному Собранию [Электронный ресурс] // Президент России. 2018. 1 марта. URL: http://www.kremlin.ru/events/president/news/56957 (дата обращения: 22.04.2019).
- Основное содержание Послания Президента РФ Владимира Путина Федеральному Собранию [Электронный ресурс]. 2018. 1 марта. URL: https://rg.ru/poslanie.pdf (дата обращения: 22.04.2019).
