Комплексный подход к решению проблем нормирования труда в государственных и муниципальных учреждениях Томской области
Автор: Дерябина Елена Владимировна, Богданова Татьяна Юрьевна
Рубрика: Региональная экономика
Статья в выпуске: 1 т.12, 2018 года.
Бесплатный доступ
В статье рассматриваются проблемы и результаты практической реализации на территории Томской области «Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012-2018 годы» в части нормирования труда. Поднят вопрос о влиянии системы нормирования труда на эффективное функционирование отдельных государственных и муниципальных учреждений. Выявлены причины торможения реформы по внедрению норм труда в учреждениях образования, здравоохранения и культуры региона. Представлены научно-аналитические и практические результаты деятельности Инжинирингового центра организации и нормирования труда. Предложен комплекс организационно-методических мероприятий для решения проблем в системах нормирования труда для учреждений Томской области.
Стимулирование труда, оплата труда, нормирование труда, здравоохранение, образование, эффективный контракт
Короткий адрес: https://sciup.org/147156424
IDR: 147156424 | DOI: 10.14529/em180107
Список литературы Комплексный подход к решению проблем нормирования труда в государственных и муниципальных учреждениях Томской области
- Дерябина Е.В., Ильина И.Г. Санация системы материального стимулирования и поощрения труда медицинских работников//Наука Красноярья. -2015. -№ 5 (22). -С. 73-87.
- Дерябина Е.В., Фадеева Е.Д. Система «5S» как направление эффективной организации труда профессорско-преподавательского состава высших учебных заведений России//В мире научных открытий. -Красноярск: Изд-во ООО «Научно-инновационный центр». -2015. -№ 3.5 (63). -С. 2262-2271.
- Дерябина Е.В., Порываева О.В. Значимость и необходимость нормирования труда в современных рыночных условиях//Математическое моделирование и информационные технологии в организации производства. -Ижевск: Изд-во ИжГТУ, 2009. -№ 2 (19). -С. 133-139.
- Дерябина Е.В., Абрашкин М.С. Обоснование совершенствования нормативных подходов с целью повышения производительности труда//Социально-экономическое управление. -Ижевск: Изд-во ИжГТУ, 2010. -№ 1 (17). -С. 146-149.
- Дерябина Е.В., Абрашкин М.С. Обоснование санации системы нормирования труда как фактора повышения производительности труда и устойчивого развития экономики//Вестник ЮРГТУ (НПИ). Сер. Социально-экономические науки. -2011. -№ 4 -С. 160-168.
- Дерябина Е.В., Ревенко Н.Ф. Отечественный опыт применения гибких бестарифных систем вознаграждения труда при коллективной организации труда//Математическое моделирование и информационные технологии в организации производства. -Ижевск: Изд-во ИжГТУ, 2013. -№ 1 (26). -С. 41-49.
- Дерябина Е.В., Леонова К.В., Богданова Т.Ю. Проблемы внедрения системы нормирования труда в дошкольных образовательных учреждениях в рамках Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 20012-2018 годы//Вестник научных конференций. -2016. -№ 11-6(15). -С. 60-62.
- Дерябина Е.В. Разработка локальных нормативных документов по труду в государственном учреждении здравоохранения//Справочник экономиста. -2017. -№ 9. -120 с.
- Дерябина Е.В., Богданова Т.Ю., Козлова Е.Н. Проблемы активизации персонала общеобразовательных учреждений при переходе на эффективные контракты//Вестник научных конференций. -2016. -№ 11-6(15). -С. 12-15.
- Дерябина Е.В., Богданова Т.Ю., Чиннова М.И. Проблемы санации нормирования труда в государственных (муниципальных) бюджетных учреждениях//Вестник научных конференций. -2016. -№ 11-6(15). -С. 29-31.
