Корпоративная культура: к вопросу об этапах становления понятия
Автор: Сан Сумей
Журнал: Общество: социология, психология, педагогика @society-spp
Рубрика: Социология
Статья в выпуске: 5, 2023 года.
Бесплатный доступ
В статье рассматривается такой феномен социальной жизни, как корпоративная культура. Автором разработан вариант периодизации становления данного понятия с учетом формирования представлений об анализируемом явлении, прослеживаемых в исследованиях социологов и экономистов. Выделяются три основных этапа этого процесса - предынституциональный этап - до конца XIX в., этап институционализации - с конца XIX в. до 80-х гг. ХХ в., современный этап - с 80-х гг. ХХ в. Сформулирована краткая характеристика каждого из этих периодов с обозначением отличительных особенностей каждого из этапов. Обосновывается целесообразность предлагаемого варианта периодизации, позволяющего избежать излишней детализации процесса анализа становления понятия корпоративной культуры, в сравнении с принятым в настоящее время способом изложения эволюции указанной категории.
Корпоративная культура, становление понятия корпоративной культуры, этапы становления понятия корпоративной культуры, периодизация становления понятия корпоративной культуры
Короткий адрес: https://sciup.org/149143006
IDR: 149143006 | DOI: 10.24158/spp.2023.5.4
Список литературы Корпоративная культура: к вопросу об этапах становления понятия
- Анплеев А.А. Корпоративная культура как объект исследования в современном социогуманитарном знании // Вестник Казанского государственного университета культуры и искусств. 2011. № 3. С. 30-41.
- Бразевич Д.С. Социологический анализ концепций организационной (корпоративной) культуры как фактора развития современной парадигмы управления человеческими ресурсами // Социология и право. 2014. № 1 (23). С. 30-41.
- Бурганова Л.А., Савкина Е.Г. Элтон Мэйо: теоретик и практик управления. М., 2021. 111 с.
- Кулешова Ю.О. Влияние корпоративной культуры на эффективность деятельности организации // Мировая наука. 2023. № 2 (71). С. 193-204.
- Пуринова Г.К., Барежев В.А. Корпоративная культура: современный научный дискурс // Ученые записки Санкт-Петербургской академии управления и экономики. 2010. № 3 (29). С. 45-61.
- Саймон Г., Смитбург Д., Томпсон В. Менеджмент в организациях. М., 1995. 335 с.
- Эффективное деловое общение / ред. С. Анисимов ; пер. с англ. И. Ларионовой. М., 2006. 190 с.
- Cartwright D., Zander A. Group dynamics: Research and theory. Evanston, 1953. 642 p.
- Geertz C. The interpretation of culture. N. Y., 1973. 475 p.
- Lewin K. Group decision and social change // Readings in social psychology / ed. by G.E. Swanson, T.N. Newcomb, E.L. Hartley. N. Y., 1952. P. 459-473.
- Lewin K., Lippitt R., White R.K. Patterns of aggressive behavior in experimentally created "Social Climates" // The Journal of Social Psychology. 1939. Vol. 10, no. 2. P. 269-299. https://doi.org/10.1080/00224545.1939.9713366.
- McGregor D. The human side of enterprise. N. Y., 1960. 246 p.
