Кризисы системы управления: социогенные причины развития и превентивные подходы

Автором рассматривается проблематика расширения арсенала средств превенции конфликтов и кризисов системы управления на уровне организаций. Выявлены социогенные факторы развития конфликтов и кризисов в организационных системах управления. Определены роль и особенности социального проектирования как инструмента снижения и контроля уровня кризисогенности организации со стороны руководства. Выделен ряд важных социально-управленческих предпосылок к применению социального проектирования в кризисном управлении. Представлен авторский концепт «гетерономности системы управления», отражающий каузальный аспект управленческих кризисов и конфликтов в организациях. Исследованы явление экономоцентризма в социальном управлении и связанная с ним проблема превентивного управления кризисами. Введено понятие «кризисно-превентивное социальное проектирование», дано его определение. Обозначена роль и сформулированы принципы социального проектирования применительно к особенностям кризисного управления в организациях.