Культуросообразная внешняя среда как ресурс формирования имиджа школы искусств

Бесплатный доступ

В данной статье раскрывается проблема формирования культуросообразной внешней среды, анализируются ее составляющие, которые напрямую или косвенно влияют на формирование имиджа учреждения.

Культура, культуросообразность, внешняя среда, микросоциум

Короткий адрес: https://sciup.org/148100617

IDR: 148100617   |   УДК: 371

Cultural conformity in external environment as the resource to form an image of art school

The problem of forming cultural conformity in external environment is revealed in the article. The main points influencing the process of image establishment are analyzed.

Текст научной статьи Культуросообразная внешняя среда как ресурс формирования имиджа школы искусств

°

Все прогрессивные изменения в обществе обусловлены развитием культуры и реализуются через культуру. Не безудержное стремление к обладанию и потреблению, разрушающее личность, а гармония бытия, целостность личности, свобода и критичность мышления, стремление к постижению мира, пониманию людей, достижению единения и сохранение при этом своей индивидуальности – суть ценностной установки современных идей культуросообразной системы непрерывного образования. Для существенных преобразований окружающей действительности необходимо становление культурно-ориентиро-ванной педагогики, в которой формирование культуры на долгое время станет предметом ее исследования и практической деятельности работников образования1.

И.А.Зимняя в своих исследованиях подчеркивает, что общая культура человека – это социально-детерминированный способ жизнедеятельности человека, социально-профессиональ-ная компетентность есть проекция этого способа на определенную сферу, область деятельности2. В теоретическом плане проблема формирования культуросообразной внешней среды связана с выполнением требований и правил педагогического принципа культуросообразности , который «предполагает максимальное использование в воспитании и образовании культуры той среды, в которой находится конкретное учебное заведение (культуры нации, общества, страны, региона)»3. Понятие « среда » не имеет четкого и однозначного определения в мире науки. В широком смысле данное понятие охватывает общественно-экономическую систему в целом: производительные силы, общест-

Филиппова Елена Анатольевна, заместитель директора по научно-методической работе.

венные отношения и институты, общественное сознание и культуру. В узком смысле среда понимается как непосредственное окружение. В педагогике она рассматривается как нечто, влияющее на развитие личности ребенка. Современная философия образования трактует среду как сложную систему, но не являющуюся решающим фактором индивидуального развития человека. Человек своими действиями и поступками активизирует те или иные элементы среды и тем самым будто создает ее для себя путем проб и ошибок.

Внешняя среда включает находящиеся вне пределов учреждения элементы, оказывающие на нее существенное влияние. Такая макросреда содержит социальные, экономические, демографические и другие составляющие, которые приблизительно в равной степени воздействуют на все организации, в том числе и образовательные. Средовой подход в воспитании – это совокупность принципов и способов использования воспитательных возможностей среды в личностном развитии учащегося, которые изучают прогнозирование, проектирование и реализацию воздействий среды на личность и личности на среду. При этом учитывается, что любой среде присущи общие свойства. Средовой подход дает основание рассматривать понятие «учебно-воспи-тательная среда образовательного учреждения культуры и искусств» как отражение единства материальной и духовной культуры жизни общества.

Одно из качеств учебно-воспитательной среды – взаимодействие множества локальных сред, взаимное использование конкретных особенностей инновационной среды в образовательном пространстве других учебных заведений, способствующих формированию имиджа учреждения. Локальная среда школы искусств представляет функциональное и пространственное объединение субъектов образования и воспитания, между которыми устанавливаются тесные разноплановые групповые взаимосвязи, и состоит из «встроенных» в нее воспитательных и образовательных микросред (МС). В частности, локальная учебновоспитательная среда школы искусств встроена в учебно-воспитательную среду города, которая встроена в среду региона, региональная – в федераль- ную, а федеральная – в общекультурную среду человечества. В этом процессе наблюдается взаимопроникновение локальных учебно-воспитательных сред. Взаимодействуют семейная и учебно-воспитательная среды, проникают друг в друга микросреды отдельных педагогов (МС1), учебных кабинетов (МС2), мастерских (МС3), концертных площадок (МС4), концертно-конкурсная среда (МС5) и художественновыставочная деятельность (МС6). Учебновоспитательная среда школы имеет несколько уровней – от федерального, регионального до среды учебного заведения и педагогического коллектива.

среда школы искусств

Локальная учебновоспитательная

Внешняя учебновоспитательная среда

Макросреда среда среда поселения

Семейная образовательная и воспитательная

Федеральная учебновоспитательная среда

Учебновоспитательная

Региональная учебновоспитательная

среда

Материальная и духовная общекультурная среда

Рис. Модель «встроенных» учебно-воспитательных сред различных уровней

Любая учебно-воспитательная среда формируется и развивается на фоне динамики социокультурных процессов. При этом учебно-воспитательная среда учебного заведения представляет микросреду, а макросредой образования выступает вся человеческая культура. Творчество личности учащегося предстает как высшая, идеальная цель образования. Внешняя учебно-воспитательная среда школы искусств - определенный уровень организации жизнедеятельности учащихся, выраженный в продуктах материального и духовного творчества, человеческом общении, характере овладения приемами и методами труда, интеллектуальной деятельности, собственно физического и духовного развития, а также совокупность социокультурных учреждений, деятельностей и субъектов, способных оказывать влияние на личность в процессе освоения ею социальных ролей. При этом материальная культура проявляется в вещественных компонентах среды, которые необходимы в сложившихся условиях и могут быть дополнительно задействованы в воспитательном процессе.

Духовная культура содержится в неовеществлен-ных элементах социальной среды как идеологическая, культурная, нравственная, психологическая атмосфера, которая складывается на основе взаимодействия самых различных факторов (общественное сознание на макро- и микроуровнях, нормы и правила поведения людей, знания, национальные традиции, обычаи, праздники, психологический климат в микрогруппах).

Существует несколько измерений внешней среды, которые напрямую или опосредованно могут повлиять на формирование имиджа школы искусств. Внешняя среда обладает такой характеристикой, как неопределенность. При этом в условиях высокой неопределенности организация может адаптироваться или повлиять на среду с целью сделать ее более благоприятной для функционирования организации. Имидж образовательного учреждения культуры и искусств также испытывает влияние национальной культуры, которую определяют четыре группы пара-метров4: 1) физическая (географическая) среда, когда люди проживают в изолированной или гористой местности, на берегу океана и в своей повседневной жизни сталкиваются с различными проблемами; 2) общие системы ценностей и верований; 3) исторический опыт - народы, пережившие межгосударственные конфликты, войны, отличаются элементами своей национальной культуры; 4) уровень развития (экономического, политического).

Изучение непосредственного окружения образовательного учреждения культуры и искусств направлено на анализ состояния тех составляющих внешней среды, с которыми организация находится в непосредственном взаимодействии и которые напрямую или косвенно влияют на формирование имиджа уч- реждения5.

Ближайшее внешнее окружение учреждения состоит из заказчиков образовательных услуг. Это группа потенциальных потребителей (учащихся, родителей), обладающих рядом общих характеристик, по которым они предъявляют требования к образовательным услугам. Обычно администрация школы искусств редко видит в своих учащихся тех субъектов, ради которых стоит выстраивать свой имидж. А ведь выпускники являются главными «PR-агентами» образовательных учреждений. Память о школе хранится долго, и если тот образ, который сложился у ребят по окончании учебного заведения, малопривлекателен, то отдать в данную школу своих детей они вряд ли кому-то посоветуют. Обучаясь в школе искусств, учащиеся служат ее своеобразной «визитной карточкой»: то, что они рассказывают о своих школьных буднях (одноклассникам, в Интернете) или то, как они себя ведут в общественных местах, напрямую демонстрирует определенные стандарты, принятые в школьном сообществе. Родители учащихся - это самые авторитетные субъекты, способные не только дать реальную оценку работе школы искусств, но и откорректировать общественное мнение и мнение своих детей о данном учебном заведении. Поэтому родители являются главной целевой группой, на которую необходимо ориентироваться в имиджевой работе. Парадокс заключается в том, что родители могут выступать и основными инвесторами имиджевой политики.

Следующими составляющими непосредственного микроокружения выступают другие учреждения дополнительного образования детей (государственного и негосударственного типа), которые осуществляют аналогичную деятельность и в какой-то мере являются конкурентами на рынке образовательных услуг.

Организации и отдельные лица, которые обеспечивают образовательное учреждение материальными или кадровыми ресурсами (управленческие структуры, осуществляющие финансирование; высшие учебные заведения; спонсоры и др.) выступают поставщиками. Сегодня все большее значение для успешного продвижения компании на рынке играет ее общественная деятельность и социальное партнерство (реальное и потенциальное). Но вряд ли какая-то организация, нуждающаяся в обретении позитивного имиджа, будет вкладывать деньги в невнятные школьные проекты. Как правило, помогают только тем, кто имеет хорошую репутацию и высокую социально-общественную активность, - ведь польза от такого партнерства должна быть обоюдной.

Образовательные учреждения культуры ориентируются на многоканальное финансирование: от собственной профильной и непрофильной деятельности, спонсорских, заемных средств и др. Известно, что взаимодействие предприятий-спонсоров с образова- тельными учреждениями культуры происходит на взаимовыгодных условиях. Школы искусств могут предложить коммерческим структурам рекламу (в том числе и живую) их услуг и товаров; выступление учащихся на любых мероприятиях; организацию праздников, концертов; презентацию товаров, услуг, предприятий; снижение процента налога на прибыль. Особую роль в микроокружении играют организации, с которыми учреждение сотрудничает, они помогают ему в распространении информации, в организации совместных мероприятий (ДОУ, специальные печатные издания и т.д.). В маркетинговом подходе такие учреждения называются посредниками6.

Существенную часть микроокружения составляют контактные аудитории (издательства, местные органы самоуправления, органы здравоохранения), которые проявляют интерес к деятельности учреждения дополнительного образования детей. Средства массовой информации являются своеобразными посредниками между школой искусств и обществом. Благодаря своевременному информированию о планах учреждения или достижениях, возможно, существенно расширить круг потенциальных партнеров и (или) сформировать позитивное мнение о школе искусств в глазах окружающих. Характер информации для разных целевых групп должен быть разным, поэтому необходимо определить основные потребности каждой целевой группы (что для нее самое важное в вашей деятельности?) и ориентиры именно на них. Для привлечения состоятельных родителей, необходимо больше рекламировать платные услуги (индивидуальные образовательные программы, творческие поездки, преподавание эксклюзивных предметов и т.д.). Если же траектория формирования имиджа школы искусств ориентирована на социальную деятельность, то потенциальных союзников привлечет информация о волонтерстве, общественных проектах и благотворительных акциях. Родителей, имеющих средний или низкий доход, может отпугнуть перспектива «не вписаться» в дорогие мероприятия, предлагаемые образовательным учреждением культуры. И, напротив, широкая «бесплатная» деятельность может вызвать у богатых людей чувство «несерьезности» программы данного учреждения, так как, к сожалению, многие из них предпочитают нагружать своего ребенка интеллектуальной и развлекательной деятельностью, нежели социальной и общественно значимой.

То же можно сказать и о социальных партнерах. В обращении к религиозным организациям нужно больше писать о духовных ценностях, а в обращении к научным фондам - об исследовательской работе. Для получения поддержки от работодателей важно раскрывать возможности кадрового потенциала, при необходимости сотрудничества с международными организациями акцентировать внимание на пробле- мах, которые волнуют мировое сообщество (права человека, национальные отношения, толерантность и т.д.).

Поэтому, микросоциум учреждения оказывает непосредственное влияние на характер взаимодействия с учреждением. Это, безусловно, сказывается на его имидже. Вектор формирования имиджа учреждения направлен на постоянное изучение возможностей и рисков со стороны внешнего окружения, на поиски средств продуктивного взаимодействия со всеми субъектами и объектами культурно – образовательного пространства школы искусств.

CULTURAL CONFORMITY IN EXTERNAL ENVIRONMENT AS THE RESOURCE TO FORM AN IMAGE OF ART SCHOOL

Список литературы Культуросообразная внешняя среда как ресурс формирования имиджа школы искусств

  • Концепции развития образования в сфере культуры и искусства в Российской Федерации на 2008 -2015 годы//Материалы парламентских слушаний на тему «Вопросы развития системы художественного образования (законодательный аспект)». -М.: 2009.
  • Зимняя И.А. Общая культура и социально-профессиональная компетентность человека//Высшее образование сегодня. -2005. -№ 11. -С. 14 -20.
  • Безрукова В.С. Педагогика: Учеб. для инженерно-педагогических специальностей. -Екатеринбург: 1994. -С. 47.
  • Строилова А.Я. Управленческая культура руководителя как фактор формирования имиджа учреждения дополнительного образования детей: Автореф. дис. канд. пед. наук. -Оренбург: 2007.
  • Фатхутдинов Р. Инновационный менеджмент как система повышения конкурентоспособности//Управление персоналом. -2000. -№1. -С. 29 -39.
  • Флорида Р. Креативный класс: люди, которые меняют будущее/Пер. А.Константинова -М.: 2005. -С. 286.