Лексии корпорации (на примере кодекса корпоративной этики банка)

В работе рассмотрены особенности смыслообразования в современной корпорации. Смыслоформирование происходит в едином пространстве, в нем действует сама компания, сотрудники и смыслы. Именно там складывается текст корпорации. В планах компании сформировать необходимую картину мира для своих сотрудников, чтобы она вписывалась в провозглашенную стратегию успешности. Но взаимная обусловленность не всегда дает предсказуемые результаты, ведь мы находимся в постоянно изменяющемся пространстве. Процесс отслеживания такого непостоянного феномена сложен, так как варианты интерпретации увеличивающейся информации могут быть разнонаправлены. Свое влияние оказывают также бифуркационность и интертекстовость. Для анализа предлагается использование исследовательского метода Ролана Барта, основанного на разборе лексий. В качестве примера взят Кодекс корпоративной этики Альфа-банка.