Механизм реализации кадрового маркетинга
Бесплатный доступ
Настоящая статья посвящена исследованию механизмов реализации кадрового маркетинга. По мнению автора, у кадрового маркетинга имеется стратегический и оперативный уровень. Стратегический уровень включает в себя следующие процессные фазы: определение запроса организации на необходимый персонал, осуществление анализа рынка труда и соискательских запросов, сегментирование сотрудников и составление плана достижения целей.
Маркетинг, механизмы, стратегия, анализ, бренд, план, оперативный уровень
Короткий адрес: https://sciup.org/14136056
IDR: 14136056 | УДК: 330.354 | DOI: 10.23672/SAE.2023.64.77.001
The mechanism of personnel marketing implementation
This article is devoted to the study of the mechanisms for the implementation of personnel marketing. HR marketing has a strategic and operational level. The strategic level includes the following process phases: determining the organization's request for the necessary personnel, analyzing the labor market and job seekers, segmenting employees and drawing up a plan to achieve goals.
