Механизмы социального регулирования трудового долголетия: теоретико-методологический аспект
Автор: Ананченкова Полина Игоревна
Журнал: Теория и практика общественного развития @teoria-practica
Рубрика: Социология
Статья в выпуске: 2, 2025 года.
Бесплатный доступ
В статье рассматриваются концептуальные основы трудового долголетия как ключевого аспекта современной социально-экономической политики в условиях старения населения и увеличения продолжительности жизни. Выделяются основные факторы и подходы, влияющие на продление трудовой активности граждан старших возрастных групп, а также подчеркивается важность междисциплинарного анализа этой проблемы. Особое внимание уделяется различным социальным механизмам регулирования трудового долголетия, включая законодательные, корпоративные, образовательные, медицинские и общественные инициативы. Автор акцентирует внимание на необходимости комплексного подхода, обеспечивающего создание благоприятных условий для продолжения профессиональной деятельности пожилых работников. Отмечаются достижения в сфере социального регулирования трудового долголетия, но также выделяются недостатки и барьеры, ограничивающие эффективность существующих механизмов. На основе проведенного анализа сформулированы рекомендации, направленные на улучшение координации усилий различных заинтересованных сторон и повышение доступности предлагаемых мер.
Трудоспособный возраст, социальное регулирование, пенсионный возраст, пожилые работники, образовательные программы, медицинская поддержка, профессиональное развитие, активное старение
Короткий адрес: https://sciup.org/149147381
IDR: 149147381 | DOI: 10.24158/tipor.2025.2.2
Список литературы Механизмы социального регулирования трудового долголетия: теоретико-методологический аспект
- Боброва О.Б., Свиридова Т.В., Саутина Е.Д. Сохранение здоровья и профессионального долголетия персонала в удаленных трудовых зонах // Актуальные проблемы современной науки, техники и образования. 2018. Т. 9, № 2. С. 39-41.
- Жеглова А.В., Лапко И.В. Профилактические программы как основной элемент сохранения трудового долголетия // Профилактическая медицина. 2023. Т. 26, № 5-2. С. 40-54.
- Кусов С.В. Влияние программ корпоративной социальной ответственности на сохранение здоровья и продление трудового долголетия работников // Human Progress. 2021. Т. 7, № 3. С. 1-10. https://doi.org/10.34709/IM.173.10.
- Попова Л.А., Зорина Е.Н. Проблемы реализации активного долголетия в трудовой сфере (на примере Республики Коми) // Экономические и социальные перемены: факты, тенденции, прогноз. 2020. Т. 13, № 2. С. 143-156. https://doi.org/10.15838/esc.2020.2.68.9.
- Таганова Е.Н., Шпортько Ю.В. Вовлеченность старшего поколения в трудовую деятельность как инструмент активного долголетия. Экономика и управление: проблемы, решения. 2024. Т. 5, № 4 (145). С. 213-218. https://doi.org/10.36871/ek.up.p.r.2024.04.05.027.
- Gazizova M.R., Khussainova Zh.S., Vechkinzova Y.A. The impact of working longevity of the “silver generation” on the Kazakhstani labor market // Bulletin of Karaganda University. Economy Series. 2021. Vol. 101, no. 1. P. 48-56. https://doi.org/10.31489/2021ec1/48-56.
