Метод фокус-групп как форма психолого-образовательного сопровождения студентов, реализующих профессиональный дискурс
Автор: Баранова Т.А., Черонова Е.И.
Журнал: Экономика и социум @ekonomika-socium
Статья в выпуске: 4 (4), 2012 года.
Бесплатный доступ
Короткий адрес: https://sciup.org/140104746
IDR: 140104746
Текст статьи Метод фокус-групп как форма психолого-образовательного сопровождения студентов, реализующих профессиональный дискурс
Модернизация системы образования, осуществление идеи антропоцентрического подхода к обучению и воспитанию сделало наиболее значимым поиск условий и возможностей обеспечения развития личности студента, его потенциала как будущего специалиста.
Перед современной наукой стоят важнейшие задачи, прежде всего, в части разработки и внедрения в области высшего образования "Экономика и социум" №4 2012 инновационных программ качественного обеспечения образовательного процесса. К числу таких, на наш взгляд, относится задача психологообразовательного сопровождения подготовки студентов вузов к будущей профессиональной деятельности [3].
В контексте анализа задач качественного высшего образования большинство исследователей проблемы психолого-педагогического сопровождения подготовки студентов вузов к профессиональной деятельности представляют доминирующими в процессе социализации личности выпускника. Успешность реализации процесса сопровождения в первую очередь зависит от методов, включенных в процесс психологообразовательного сопровождения. С нашей точки зрения, одним из основных методов психолого-образовательного сопровождения подготовки студентов к профессиональному дискурсу может выступать метод фокус-групп. Метод фокус-групп как базовый метод качественного анализа представляет собой групповое интервью, проходящее в форме групповой дискуссии. Форма проведения фокус-групп основывается на совместной деятельности участников по формированию отношения к исследуемому объекту, т.е. в группе создаются условия для успешной творческой деятельности, где общение выступает основой фокус-группы и средством объединения ее участников. Процесс воспроизведения своего отношения к проблеме каждым участником опосредован мнениями других участников. В ходе общения используются различные приемы активизации межличностной обратной связи. Между участниками возникают особые отношения доброжелательности, доверительности и заинтересованности во мнении других.
Главным методическим приемом фокус-группы выступает групповая дискуссия, которая позволяет прояснить позицию участников, выявить многообразие подходов, точек зрения по какому-либо вопросу, развивает умение импровизировать, действовать за рамками предусмотренного, преодолевая недоверие к себе и приверженность старым образцам.
Фокус-группа состоит из 6-12 человек. Некоторые исследователи считают, что меньшее число участников делает обсуждение довольно скучным, а большее затрудняет управление группой, поскольку не дает возможности всем респондентам участвовать в обсуждении. По мнению Р.Крюгера, фокус-группа должна состоять из 7-10 человек, но в последнее время приемлемым количеством считаются 4-6 человек участников, потому что их легче набрать, разместить и создать для них более комфортную обстановку [1].
Экспериментальное исследование включает несколько этапов в соответствии с фазами групповой дискуссии. В исследовании приняли участие студенты специальности «Международные отношения». Выборка испытуемых составила 12 человек Цель группового обсуждения – изучение особенностей глобальных и региональных конфликтов; на более конкретном примере рассмотреть взаимосвязи промышленного производства с уровнем благосостояния населения и состоянием окружающей среды.
Первый этап группового обсуждения был направлен на сбор информации об особенностях возникновения региональных конфликтов, связанных с промышленным производством и состоянием окружающей среды.
В процессе групповой работы испытуемым предлагалось разрешить проблемную ситуацию, связанную с основной целью группового обсуждения.
Проблемная ситуация: Вы заинтересованы в повышении уровня благосостояния своего народа и в сохранении экологии страны. Всем странам необходима продукция названных выше отраслей промышленности, так как населению необходимы продукты (пищевая промышленность), обувь и одежда (легкая промышленность), дома и школы (строительная "Экономика и социум" №4 2012 промышленность), электроэнергия (энергетика). Но ни дома, ни одежда, ни продукты не могут быть созданы без оборудования и машин (машиностроение), оборудование без металла (черная металлургия), строительные материалы без дерева (деревообрабатывающая промышленность). Многие материалы и для одежды, и для машин, и для строительства изготавливаются из искусственных химических веществ (химическая промышленность). Таким образом, все эти отрасли промышленности нужны и они должны функционировать. Но где их размещать? Где строить металлургические заводы и химические комбинаты, где сооружать гидро- и атомные электростанции, где строить фабрики и деревообрабатывающие комплексы? Все эти вопросы должны решить сами страны-участницы международного сообщества.
После предъявления проблемной ситуации участникам группового обсуждения задается следующий вопрос:
-
1. Каким образом будет поддерживаться или повышаться уровень благосостояния граждан, как будет сохраняться экология, каким образом будут размещены отрасли промышленности: территории своего района или пользоваться территориями, принадлежащими соседним регионам?
В ходе группового обсуждения представляется возможность решить задачи двух уровней: на предметном уровне определяется решение учебной задачи, на психологическом уровне определяется возможность студентов реализовывать профессиональный дискурс.
По окончании обсуждения проблемы были выделены три группы студентов с разным уровнем готовности к реализации профессионального дискурса:
-
1) низкий (наблюдаются затруднения в реализации профессионального дискурса по всем критериям),
-
2) достаточный (наблюдается в целом успешная реализация профессионального дискурса),
-
3) высокий (наблюдается творческий подход к ведению дискурса, продуктивность в решении задач).
В качестве основных критериев оценки готовности студентов к профессиональному дискурсу нами были определены следующие: ценностно-мотивационный, аффективно-когнитивный, деятельностный, рефлексивный [2].
Информация, полученная в ходе группового обсуждения, анализировалась согласно этим критериям и была распределена и синтезирована (в зависимости от степени готовности студентов к профессиональному дискурсу) по различным уровневым показателям. (Табл. 1)
Таблица 1
Критерии оценки готовности профессионально го дискурса |
Высокая |
Достаточная |
Низкая |
Ценностномотивационный |
Наблюдается высокая заинтересованно сть наилучшим образом решать профессиональн ые задачи, стремление к саморазвитию; осознанная положительная |
Наблюдается ситуативно обусловленное проявление потребности в саморазвитии и самосовершенств овании; преобладание невыраженной мотивации к |
Наблюдается низкая заинтересованност ь в решении профессиональных задач, индифферентное отношение к профессиональной деятельности, отсутствие |
мотивация к профессионально й деятельности |
профессионально й деятельности |
мотивации к саморазвитию и самосовершенство ванию |
|
Аффективнокогнитивный |
Доминируют устойчивые, положительные эмоции, эмпатия, позитивный настрой на решение профессиональн ых задач; глубокие, системные знания в предметной области; активнодиалогическое понимание проблемы; образование личностного смысла из получаемой информации |
Положительные эмоции доминируют, но контроль над ними ослаблен; имеющиеся знания предметной области системны, но способность к извлечению личностных смыслов из получаемой информации ограничена |
Доминирует слабо выраженный эмоциональный фон; невысокий уровень самоконтроля эмоционального состояния; отсутствие знаний предметной области или неумение их проявить, симуляция понимания; проявляется ригидность мышления |
Деятельностный |
Креативный |
Стереотипный |
Формальный |
характер проявления умений, высокий уровень самостоятельнос ти в решении профессиональн ых задач; эффективно взаимодействует в диалогическом контексте |
подход к решению профессиональн ых задач; творческое начало проявляется ситуативно; личностная активность достаточно высока, но преобладает монолог |
подход к решению профессиональных задач; невыраженная, неопределенная позиция студента, неумение управлять процессом коммуникации |
|
Рефлексивный |
Стремление осознать, объяснить свое состояние в процессе собственной деятельности и поведения проявляется постоянно |
Стремление осознать, объяснить свое состояние в процессе собственной деятельности и поведения проявляется ситуативно |
Слабо выраженная способность к рефлексии |
Таким образом, согласно результатам проведенного нами исследования было определено, что
-
1) у студентов с низким уровнем готовности к профессиональному дискурсу в контексте рассматриваемой специальности наблюдается слабая "Экономика и социум" №4 2012 www.iupr.ru
сформированность коммуникативной компетенции и неспособность выразить свое отношение к решению поставленных профессиональных задач;
-
2) у студентов с достаточным уровнем готовности к профессиональному дискурсу отмечается неустойчивое проявление коммуникативных умений и навыков, включенность в процесс решения профессиональных задач определяется ситуаций и/или ситуативным состоянием;
-
3) у студентов с высоким уровнем готовности к профессиональному дискурсу сформированные коммуникативные компетенции носят креативный характер, что способствует конструированию новой реальности в процессе решения профессиональных задач и обретению студентами опыта инновационной деятельности.
По результатам анализа деятельности фокус-группы был разработан проект психолого-образовательного сопровождения, ориентированного на обретение (расширение) опыта участия студентов в профессиональном дискурсе (его создании, развитии, творческом преобразовании).
Список литературы Метод фокус-групп как форма психолого-образовательного сопровождения студентов, реализующих профессиональный дискурс
- Андреева Г.М., Базаров Т.Ю., Аксенова Е.А., Бовина И.Б.,Фоломеева Т.В., Базарова Г.Т. Социальная психология: практикум/Г.М.Андреева.-М.: Аспект-пресс, 2009. -480 с.
- Ежова Т.В. Проектирование педагогического дискурса в высшем профессиональном образовании будущего учителя: Автореф. дис.доктора.пед.наук: Спец.:13.00.08-теория и методика профессионального образования/Т.В.Ежова.-Оренбург, 2009.-46 с.
- Нургатина О.Н. Психолого-педагогическое сопровождение подготовки менеджера в вузе: Дис.к.психол.наук: Спец.: 13.00.01-общая педагогика, история педагогики и образования/О.Н.Нургатина.-Казань, 2009.-245 с.