Методические подходы к управлению человеческими ресурсами компании в условиях цифровой трансформации и построения эффективных бизнес-процессов

Методические подходы к управлению человеческими ресурсами компании в условиях цифровой трансформации и построения эффективных бизнес-процессов

Автор: Кокуйцева Т.В.

Журнал: Вестник Волгоградского государственного университета. Экономика @ges-jvolsu

Рубрика: Управление экономическим развитием

Статья в выпуске: 1 т.26, 2024 года.

Бесплатный доступ

Четвертая промышленная революция, мировая пандемия коронавируса и эволюция поколений обусловливают необходимость изменения подходов к управлению человеческими ресурсами. Цель данного исследования - формирование механизма управления человеческими ресурсами, учитывающего современные тенденции и особенности в сфере управления человеческими ресурсами. В ходе исследования проанализированы подходы к определению термина «механизм» в сфере экономики и управления и сформулировано авторское определение. Описаны особенности управления человеческими ресурсами в современных условиях, среди которых определяющее значение имеет повышение роли навыков и признание важности человекоцентричности, внедрение цифровых технологий, дефицит кадров, трансформация требований к корпоративной культуре и потребность в постоянном обучении. Показано возможное влияние выявленных особенностей на формирование механизма управления человеческими ресурсами. Проанализированы наиболее передовые подходы к управлению человеческими ресурсами в зарубежных компаниях, которые учитывают современные тренды и особенности (модель управления на основе навыков, внедрение цифровых технологий в управлении человеческими ресурсами, внедрение системы наставничества и др.). В результате исследования предложен авторский механизм управления человеческими ресурсами в условиях цифровой трансформации компании, учитывающий выявленные особенности управления.

Еще

Механизм управления, человеческие ресурсы, цифровая трансформация, бизнес-процессы, навыки

Короткий адрес: https://sciup.org/149145774

IDR: 149145774   |   DOI: 10.15688/ek.jvolsu.2024.1.7

Список литературы Методические подходы к управлению человеческими ресурсами компании в условиях цифровой трансформации и построения эффективных бизнес-процессов

  • Галкин, Д. Г. Механизм управления развитием производства экологически чистого продовольствия / Д. Г. Галкин // Вестник Челябинского государственного университета. – 2018. – № 3 (413). – С. 61–69.
  • Евсеева, С. А. Анализ подходов к определению сущности механизма управления / С. А. Евсеева // Проблемы современной экономики. – 2014. – № 2 (50). – С. 164–167.
  • Журавлев, Д. М. Организационно-экономический механизм управления устойчивым развитием региона / Д. М. Журавлев // Креативная экономика. – 2019. – Т. 13, № 2. – С. 249–260. – DOI: 10.18334/ce.13.2.39905
  • Исследование: для молодых сотрудников корпоративная культура компании важнее, чем размер зарплаты. – URL: https://incrussia.ru/news/opros-molodyh-sotrudnikov/
  • Креймер, Н. А. Содержание экономического механизма восстановления и развития технического потенциала сельскохозяйственных предприятий / Н. А. Креймер // Научный журнал КубГАУ. – 2004. – № 06. – С. 53–64.
  • Механизмы управления: учеб. пособие / под ред. Д. А. Новикова. – М.: УРСС (Editorial URSS), 2011. – 192 с.
  • Мумладзе, Р. Г. Теоретические аспекты экономического механизма управления / Р. Г Мумладзе, И. В. Васильева, Т. В. Алешина // Инновации и инвестиции. – 2016. – № 9. – С. 201–205.
  • Петров, М. Н. Развитие методологических подходов к определению понятия «механизм управления инновационными проектами» / М. Н. Петров // Мировая наука. – 2022. – № 6 (63). – С. 149–153.
  • Пыткин, А. Н. Организационно-экономический механизм управления предприятиями энергетики: монография / А. Н. Пыткин, А. И. Хисамова. – Пермь: Перм. ин-т экономики и финансов, 2014. – 208 с.
  • Рынок труда России в 2023: будут люди – будет бизнес. – URL: https://1-arb.ru/upload/medialibrary/302/w1ifj6aoo5y0eir2nhce8s3ar1rr8f04.pdf
  • Тер-Григорьянц, А. А. Механизм управления формированием и развитием инновационной экосистемы при переходе к новому технологическому укладу / А. А. Тер-Григорьянц, М. Н. Деньщик // Вестник Северо-Кавказского федерального университета. – 2019. – № 3 (72). – С. 101–109. – DOI: 10.37493/2307-907X-2019-72-3-101-109
  • Фетюков, А. В. Организационно-экономический механизм управления человеческим капиталом предприятия / А. В. Фетюков, В. С. Васильцов // Инновационная деятельность. – 2022. – № 1 (60). – С. 93–107.
  • Building Tomorrow’s Skills-Based Organization Jobs Aren’t Working Anymore. – URL: www2.deloitte.com/content/dam/Deloitte/global/Documents/Deloitte-Skills-Based-Organization.pdf
  • Coca-Cola: The People-First Story of a Digital Transformation. – URL: https://www.mckinsey.com/capabilities/operations/our-insights/coca-colathe-people-first-story-of-a-digital-transformation
  • Craftsmanship: The Key to Developing Talent in an Agile Organization. – URL: https://www.mckinsey.com/capabilities/people-and-organ izationalperformance/our-insights/the-organizationblog/craftsmanship-the-key-to-developingtalent-in-an-agile-organization
  • Digital Transformation and HR: Playing a Role, Making an Impact. – URL: https://www.shrm.org/resourcesandtools/hr-topics/technology/pages/digital-transformation-hr.aspx
  • Episode 57: How Unilever Has Created a Culture of Internal Talent Mobility (Interview with Jeroen Wels). – URL: https://www.myhrfuture.com/digital-hr-leaders-podcast/2021/3/2/howunilever-has-created-a-culture-of-internaltalent-mobility#:~:text=Flex%20Experiences%20is%20Unilever%27s%20thriving%2C%20internal %20talent%20marketplace%2C,people %20in%20other%20teams%20and%20in%20other%20countries
  • Global Insurance Industry at a Crossroads to Shaping Long-Term Success. – URL: https://www.deloitte.com/global/en/our-thinking/insights/industry/financial-services/financial-servicesindustry-outlooks/insurance-industryoutlook.html
  • Hofbauer, G. The Digital Transformation of the Product Management Process: Conception of Digital Twin Impacts for the Different Stages / G. Hofbauer, A. Sangl, S. Engelhardt // International Journal of Innovation and Economic Development. – 2019. – Vol. 5 (2). – P. 74–86.
  • Moving Your Organizational Strategy from Jobs to Skills. – URL: https://www2.deloitte.com/us/en/insights/topics/talent/skills-based-organizationalstrategy.html?icid=learn_more_content_click#endnote-2
  • Nageeb, N. S. M. Impact of Digital Transformation on Talent Development Effectiveness / N. S. M. Nageeb, M. Saad // Journal of Business and Management Sciences. – 2022. – Vol. 10 (4). – P. 210–219.
  • Quarterly Business Review: How to Extract Benefits Beyond Transparency. – URL: https://www.mckinsey.com/capabilities/people-andorganizational-performance/our-insights/theorganization-blog/quarterly-business-reviewhow-to-extract-benefits-beyond-transparency
  • Sangaji, R. C. A Literature Review on Digital Human Resources Management / R. C. Sangaji, A. N. A. Setyaning, E. G. Marsasi // Towards Digital Skills and Employee Performance. Digitalisation: Opportunities and Challenges for Business. ICBT 2022. – Cham: Springer, 2023. – DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-031-26953-0_68
  • Strohmeier, S. Digital Human Resource Management: A Conceptual Clarification / S. Strohmeier // German Journal of Human Resource Management. – 2020. – Vol. 34 (3). – P. 345–365. – DOI: https://doi.org/10.1177/2397002220921131
  • The Skills-Based Organization: A New Operating Model for Work and the Workforce. – URL: https://www2.deloitte.com/us/en/insights/topics/talent/organizational-skill-based-hiring.html
  • Varadaraj, D. A. A Study on Contribution of Digital Human Resource Management Towards Organizational Performance / D. A. Varadaraj, D. B. M. A. Wadi // International Journal of Management Science and Business Administration. – 2021. – Vol. 7 (5). – P. 43–51.
  • What Does It Mean to Be a Skills-Based Organization? – URL: https://www.skillsdb.com/blog/what-doesit-mean-to-be-a-skills-based-organization
Еще
Статья научная
QR-код для установки приложения SciUp Наведите камеру и скачайте бесплатное приложение SciUp