Методический подход к оценке соответствия системы управления персоналом целям развития предприятия
Автор: Кулькова И.А., Николаев Н.А.
Журнал: Вестник Восточно-Сибирского государственного университета технологий и управления» @vestnik-esstu
Рубрика: Экономические науки
Статья в выпуске: 6 (63), 2016 года.
Бесплатный доступ
В статье представлен методический подход к оценке соответствия системы управления персоналом целям развития предприятия, включающий в себя принципы, методы, методические положения по оценке соответствия системы управления персоналом целям развития предприятия. Предложенный методический подход состоит из оценки соответствия функций управления персоналом целям предприятия, оценки трудового поведения при управлении персоналом, оценки соответствия регламентов целям предприятия. Рассмотрены существующие методические подходы к оценке эффективности системы управления персоналом предприятия. Предложен критерий оценки соответствия функций управления персоналом целям развития предприятия. Проведена оценка соответствия функций управления персоналом целям развития предприятия на примере холдинговой компании Свердловской области.
Управление персоналом предприятия, оценка соответствия функций управления персоналом целям предприятия, повышение эффективности системы управления персоналом
Короткий адрес: https://sciup.org/142143277
IDR: 142143277
Список литературы Методический подход к оценке соответствия системы управления персоналом целям развития предприятия
- Белкин В.Н., Белкина Н.А. Экономическая теория труда. -М.: ЗАО Изд-во «Экономика», 2007. -352 с.
- Львов С., Карпов А. Как измерить отдачу от инвестиции в развитие сотрудников? (ROI Retum on Investment) II Менеджмент сегодня. -2003. -№ 6.
- Соломина О.М. Методы оценки и построения системы управления персоналом в деятельности руководителя организации//Инновационные технологии в науке и образовании. -2015. -№ 3.-С. 121-123.
- Степаненко Д.О. Методические подходы к оценке эффективности системы управления персоналом организации//Вестник Оренбургского гос. ун-та. -2012. -№ 8 (144). -С. 80-85.
- Пономаренко Е.Е. Теоретические аспекты оценки эффективности системы управления персоналом II Вестник Алтайской академии экономики и права. -2010. -№ 4. -С. 115-117.
- Ульрих Д. Эффективное управление персоналом: новая роль HR-менеджера в организации: пер. с англ. -М., 2007. -304 с.
- Шабурова А.В. Экспресс оценка системы управления персоналом. Обоснование и выбор критериев эффективности системы управления персоналом предприятия//Российское предпринимательство. -2010. -№ 7-1. -С. 43-55.
