Методологические основы разработки модели системы подготовки субъектов образования к организации психологически безопасного и комфортного образовательного пространства

В статье рассматривается проблема отсутствия научно разработанной модели системы подготовки субъектов к организации психологически безопасного и комфортного образовательного пространства, которая обеспечит формирование и развитие профессионально компетентной личности работника современной сферы образования. Рассмотрено понятие психологически безопасного и комфортного образовательного пространства как сложной системы и процесса, единой концепции и интеграции усилий психологопедагогического сообщества общеобразовательных учреждений и научно-педагогических кадров вуза по проектированию психологически безопасного и комфортного образовательного пространства в современных социокультурных условиях. Актуальность проблемы обусловлена растущей динамикой опасных ситуаций, поэтому безопасность становится обязательным условием и одним из критериев эффективности деятельности образовательной организации. Изучено отношение участников образовательного процесса Нижегородской области к организации психологически безопасного и комфортного образовательного пространства образовательных организаций. Анализ показал, что в качестве ключевых проблемных зон выступают: необходимость изменения образовательного пространства с увеличением зон креативного образовательного пространства, создание комфортной и психологически безопасной атмосферы внутри учреждения, что приводит к необходимости обновления системы подготовки субъектов образования к организации психологически безопасного и комфортного образовательного пространства. На основе результатов исследования и анализа опыта Арзамасского филиала Национального исследовательского Нижегородского государственного университета имени Н.И. Лобачевского разработана модель системы подготовки субъектов к организации психологически безопасного и комфортного образовательного пространства, которая представлена целевым, содержательным, субъект-объектным, организационно-методическим, диагностико-оценочным и результативным компонентами. Представленная модель выполняет интегрирующую, социокультурную и профессионально-адаптирующую функции, что позволяет использовать её не только в вузе и общеобразовательном учреждении, но и в системе повышения квалификации и профпереподготовки всех субъектов образования.