Методы обучения на кафедре акушерства и гинекологии

Автор: Ботоева Елена Аполлоновна, Жовтун Людмила Марковна, Нечунаева Александра Николаевна

Журнал: Вестник Бурятского государственного университета. Медицина и фармация @vestnik-bsu-medicine-pharmacy

Статья в выпуске: 1, 2019 года.

Бесплатный доступ

В настоящее время сложно представить процесс обучения без применения как традиционных, так и инновационных подходов в изучении акушерства Объединение педагогических технологий в процессе позволяет повысить результативность обучения. Для профессиональной подготовки студентов используется одна из форм активного обучения, такое как контекстное обучение. Основная его идея заключается в максимальном приближении обучающихся к будущей профессиональной деятельности. Данная методика реализуется путем установки на тимбилдинг внутри группы, индивидуальную помощь обучающимся, совместную деятельность с преподавателем, а также характеризуется открытостью к обмену мнениями среди участников. Следует сделать особый акцент на поэтапном переходе к базовым формам деятельности: от учебной к профессиональной деятельности (деловые и дидактические игры) к учебно-профессиональной деятельности (НИРС, практики, стажировки).

Еще

Активное обучение, студент, преподаватель, акушерство и гинекология, самообучение

Короткий адрес: https://sciup.org/148316816

IDR: 148316816   |   DOI: 10.18101/2306-1995-2019-1-49-52

Текст научной статьи Методы обучения на кафедре акушерства и гинекологии

Ботоева Е. А., Жовтун Л. М., Нечунаева А. Н. Методы обучения на кафедре акушерства и гинекологии // Вестник Бурятского государственного университета. Медицина и фармация. 2019. Вып. 1. С. 49‒52.

В плане организаций занятий на кафедре акушерства и гинекологии с курсом педиатрии ФГБОУ ВО «БГУ» внедряется технология управляемого самообучения студентов. Основной характеристикой этой технологии является возможность максимально активизировать личностный потенциал обучающихся. Главная задача преподавателя заключается в построении такого образовательного процесса, в котором на первое место выходила бы субъектная позиция обучающегося, обозначились бы его индивидуальные образовательные предпочтения. Преподаватель же перестает быть для студентов транслятором готовых знаний.

Он управляет учебным процессом, корректирует и координирует деятельность студентов и сам становится участником познавательного взаимодействия. При этом преподаватель выполняет функцию менеджера учебного процесса, активизирующего, направляющего и перенаправляющего потоки учебной информации и действий. В этом и есть суть технологии управляемого самообучения студентов.

Одна из главных задач для преподавателя является воссоздание такого образовательного процесса, в котором субъектная позиция обучающегося играла бы значительную роль, а так же чтобы личный образовательный выбор студента был важным фактором при подходе к обучению. При этом сам преподаватель прекращает быть для студентов транслятором готовых знаний и выходит в роли управляющего учебным процессом, — корректирует и координирует деятельность студентов, становясь участником познавательного взаимодействия. Как менеджер учебного процесса, преподаватель активизирует и направляет потоки учебной информации. В этом и заключается методика управляемого самообучения студентов.

Современный процесс обучения должен основываться также на создании условий для формирования общекультурных и профессиональных компетенций, активного творческого подхода к своей будущей профессии.

Недостаточная практическая подготовка может быть частично компенсирована в процессе так называемой «деловой игры». Деловая игра является воссозданием рабочего процесса, упрощенным моделированием производственной ситуации. Участникам игры необходимо выполнить определенный алгоритм, с помощью которого они могли бы достичь желаемого результата. В сценарии должны быть заранее прописаны правила игры. Включение деловых игр в процесс обучения развивает аналитические способности и профессиональные компетенции студентов, а так же помогает интерпретировать полученную информацию, аргументированно отстаивать свое мнение и работать в команде. Образовательная функция деловой игры очень значима, поскольку «…деловая игра позволяет задать в обучении предметный и социальный контексты будущей профессиональной деятельности и тем самым смоделировать более адекватные по сравнению с традиционным обучением условия формирования личности специалиста…»

В этом случае осуществляется детальный разбор проблемной ситуационной задачи. Для полноценного участия в игре требуется адекватная теоретическая подготовка, без которой игра становится непродуктивной. Командная игра вовлекает всех участников учебного процесса, например: первый студент исполняет роль больного, второй — врача бригады «Скорой помощи», привлекаются консультанты и другие специалисты. Таким путем преподаватель может в краткие сроки оценить уровень интеллекта и степень обучаемости конкретного студента. Включение деловых игр и других форм активного взаимодействия в процесс обучения позволяет за ограниченный период времени улучшить усвоение, оптимизировать учебный процесс, развить способность принимать решения, навыки клинического мышления.

Для лучшего учебного процесса по преподаванию дисциплины акушерство и гинекологии на кафедре новые методы обучения, в которые входят:

  • 1.    Создание электронного курса обучения по акушерству и гинекологии. В этот курс входят теоретическая информация по дисциплине, видеоматериалы по

  • 2.    Создание презентации со звуковым сопровождением.

  • 3.    Внедрение в процесс изучения игровых форм обучения (деловые и ролевые игры, обсуждение проблемной ситуации, создание учебных консилиумов врачей).

некоторым практическим навыкам. Это предоставляет студентам возможность для неоднократного повторения теоретической части материала, а также практических навыков. Также в электронный курс входят задания для студентов, такие как создание презентаций, кроссвордов, решение тестового контроля, создание ментальных картсоздание инфографики. Схематическое изложение материала позволяет более быстрому запоминанию и воспроизведению в дальнейшем.

Внедрение электронного метода обучения дает следующие преимущества:

  •    непрерывный контроль качества знаний,

  •    объективная оценка студентов,

  •    минимизирование вероятности коррупции,

  •    автоматизация административных структур (определение статуса, подготовка справок, документов).

Основными принципами в системе обучения MOODLE являются:

  •    Все участники процесса, включая преподавателей, постоянно обучаются.

  •    Лучший способ изучения — возможность обучить других людей полученными знаниями.

  •    Большое положительное влияние оказывает возможность наблюдения за деятельностью коллег.

  •    Понимание других людей.

  •    Создание гибкой учебной среды.

Использование системы MOODLE позволяет:

  • -    Большое количество возможных вариантов предоставления информации.

  • -    Интерактивность обучения.

  • -    Возможность многократного изучения материала.

  • -    Структурирование и модульность контента.

  • -    Создание удобной справочной системы.

  • -    Самоконтроль.

  • -    Выстраивание индивидуальных образовательных траекторий.

  • -    Конфиденциальность.

  • -    Соответствие принципам успешного обучения.

Нельзя никак исключать и традиционные методы образования. Это практическая работа в родильном отделении. Студенты проводят обследование беременных. С учетом полученных данных составляют план ведения, лечения. Каждый студент оформляет истории родов. Также студентам рекомендуется посещать в родильном доме дежурства. Наблюдение за ведением родов, операций позволяют постичь практические нюансы, использовать их в своей практике.

Таким образом, сочетание педагогических приемов в процессе обучения способствует более активному становлению студентов, дает мотивацию для того, чтобы стать высококвалифицированным специалистом, делая их более адаптированными в современном обществе и социально значимыми.

Список литературы Методы обучения на кафедре акушерства и гинекологии

  • Алехин А. Ю. Общие методы обучения в школе. Киев: Радянська школа, 1983. 244 с.
  • Давыдов В. В. Теория развивающего обучения. М.: ИНТОР, 1996. 544 с.
  • Загвязинский В. И. Теория обучения: современная интерпретация: учеб. пособие для вузов. 3-е изд., испр. М.: Академия, 2006. 192 с.
  • Краевский В. В., Хуторской А. В. Основы обучения: дидактика и методика: учеб. пособие для студ. высш. учеб. завед. М.: Академия, 2007. 352 с.
  • Ляудис В. Я. Методика преподавания психологии: учеб. пособие. 3-е изд., испр. и доп. М.: Изд-во УРАО, 2000. 128 с.
  • Михайличенко О. В. Методика преподавания общественных дисциплин в высшей школе: учеб. пособие. Сумы: СумДПУ, 2009. 122 с.
Статья научная