Миграция молодежи Зауралья: демографические, социальные и экономические аспекты

Автор: Ловакова Е.С., Важенина Н.В.

Журнал: Теория и практика современной науки @modern-j

Рубрика: Основной раздел

Статья в выпуске: 5 (23), 2017 года.

Бесплатный доступ

Статья посвящена рассмотрению миграции молодежи Зауралья. Указаны причины миграции молодежи. Показаны пути решения данной проблемы. Проведено исследование среди студентов Курганского государственного университета. Выявлены отличия крупных городов от провинциальных.

Государственная молодежная политика, молодежь, организация работы с молодежью, миграция молодежи, экономика

Короткий адрес: https://sciup.org/140271603

IDR: 140271603

Текст научной статьи Миграция молодежи Зауралья: демографические, социальные и экономические аспекты

Сегодня в регионах России существует острая проблема - это миграция молодежи в возрасте от 14 до 30 лет. Каждый год молодые люди, окончившие школу, ВУЗ, а также молодые семьи покидают Зауралье, потому что не видят перспективы получения работы, жилья, собственной реализации  как личности. Кроме того,  есть  еще и  серьёзный психологический аспект, когда молодые люди, не зная о возможностях у себя на Родине, изначально планируют покинуть свой регион.

Целью исследования является оценка количества молодых людей желающих уехать в другие регионы, а также выявление мотивов к миграции и определение наиболее предпочтительных регионов к миграции.

Объектом исследования является отношение молодежи к миграции в другие регионы и их мотивы.

Предметом исследования являются студенты Курганского Государственного Университета, в возрасте от 18 до 30 лет.

Исходя из поставленной цели, мы выделяем следующие задачи:

  • 1)    определить количество молодежи, желающих уехать в другие регионы;

  • 2)    выявить наиболее предпочтительные регионы к миграции;

  • 3)    изучить основные причины, побуждающие к миграции;

  • 4)    выявить отличия крупных городов от провинциальных.

В настоящее время проблема миграции молодежи является актуальной. В научной литературе под миграцией понимается ‒ (лат. migratio ‒ переселение) ‒ перемещение людей из одного региона (страны) в другой, в ряде случаев большими группами и на большие расстояния [3].

Все больше преобладает миграция молодежи города Кургана в более развитые регионы страны, прежде всего в области Уральского Федерального Округа: Челябинскую, Свердловскую, Тюменскую. Миграция затрагивает не только выпускников общеобразовательных учреждений, уезжающих получать образование в другие города и не возвращающихся обратно, но и молодые семьи.

Молодежь - наиболее активная часть населения в жизни общества. Характерными чертами молодежи являются наиболее продолжительный период трудовой деятельности, высокий показатель физического здоровья, которые компенсируют недостаток профессионального опыта. Активная молодежь является потенциалом для формирования будущего любого региона страны.

Многие специалисты считают, что миграционные движения имеют большое количество отрицательных последствий в виде снижения демографического потенциала, потери высококвалифицированных кадров. Отток молодых людей с высшим образованием довольно негативно сказывается на культурном и экономическом развитии региона.

По состоянию на 1 января 2017 года количество молодежи от 14 до 30 лет, проживающей на территории города Кургана составляет 70319 человек, что составляет 21,5% от общего количества населения города. За 2016 год из области выехало 8,7 тыс. человек в возрасте 14 - 29 лет (44,5% от общего числа выбывших). Миграционная убыль молодого населения в 2016 году составила 2,5 тыс. человек. Наиболее популярными причинами выбытия уезжающей из области молодёжи в 41,2% случаев названы личные и семейные, 24,0% выбыли в связи с учёбой, 22,0% уехавших нашли работу в других регионах, а 1,8% - вернулись к прежнему месту жительства. По данным Главного управления по труду и занятости населения Курганской области, к концу 2016 года на учёте состояло 1050 молодых людей в возрасте 16 - 29 лет, или 15,6% от общего числа зарегистрированных безработных. Наибольшее количество безработных отмечено у молодежи в возрасте 25 - 29 лет – 608 человек. Средняя продолжительность безработицы людей в возрасте 16 - 29 лет составила 3,1 месяца. За 2014 год в возрасте 14 - 29 лет по вопросу трудоустройства в службу занятости обратились 10,9 тыс. человек (в т.ч. 5,6 тыс. женщин). Из них трудоустроено 8,5 тыс. человек (в т.ч. 4,5 тыс. женщин). Молодёжь составляла 40,9% от общей численности граждан, ищущих работу. Исходя из этого, можно с уверенностью сказать, что трудоустройство является одной из главных причин миграции молодежи Курганской области.

Проведя исследование среди студентов Курганского государственного университета, получили следующие результаты. Методика исследования заключалась в следующем: опрос проводился с помощью анкеты. Анкета состояла из открытых и закрытых вопросов. В анкетировании приняли участие 46 человек, из них мужчин - 26,1 % (12 чел.) и женщин - 73,9% (34 чел.). Возраст участников составил: 18 лет - 8,7% (4 чел.); 19 лет - 6,5% (3 чел.); 20 лет - 28,3% (13 чел.); 21 год - 34,8% (16 чел.); 22 года - 13% (6 чел.); 24 года - 8,7 % (4 чел.).

В ходе исследования было выявлено, что 93,5% респондентов заинтересованы в миграции в другой регион, из них 17,4% с целью получения образования в другом ВУЗе; у 8,7% респондентов родственники желают, чтобы респондент поменял ПМЖ; 80,4% опрошенных признались в желании мигрировать, т.к. уровень жизни в других городах выше; 10,9% хотели бы уехать, потому что их знакомые живут в другом городе; 23,9% желают уехать в более экологически чистый город, лишь 6,5% уверенно ответили - что не желают покинуть город.

Основной причиной миграции является трудоустройство молодежи -так считают 69,6% респондентов и лишь 47,8% респондентов согласны с тем, что молодёжь желает уехать в другой город. Однако следует заметить, что из числа респондентов выразивших желание мигрировать 23,9% выразили возможность возвращения в родной регион, лишь в случае, если он станет отвечать их запросам. Также 23,9% опрошенных признали, что вернуться домой в том случае, если у них не получится остаться в другом городе. 8,7% респондентов признались в том, что, скорее всего, вернуться назад, но точно в этом не уверены, 28,3% также выразили неуверенность, касательно этого вопроса и только 15,2% с уверенностью ответили, что не вернуться. Наиболее привлекательными городами для проживания респонденты отметили следующим образом: интересом, в качестве города для миграции, пользуется Тюмень - 85,3%, за ней следует

Екатеринбург - 73%, далее Санкт-Петербург - 58%, Москва - 32%, за ней Сочи - 19,9%, Краснодар - 15,4%, Казань - 11%, города - Ханты-Мансийск, Красноярск, Новосибирск, Омск, Пермь и Челябинск выделили - 7%,

Ижевск и Сургут - 2%.           Также, следует обратить особое внимание на те факты, что на вопрос «Что привлекает вас в городе, который вы бы выбрали для миграции?» респонденты выделили на первый план уровень жизни - 76,1%; на втором месте уровень экономического развития -56,5%; далее отсутствие проблем с трудоустройством - 54,3%; на четвертом культура - 34,8%; 26,1% - климат; менталитет - 17,4% и на последнем месте - это наличие там родственников - 15,2%.

Исследование проведенное среди студентов Курганского государственного университета доказало высокую склонность к миграции этой категории населения, что подтверждают приведенные выше цифры. В нашей регионе следует разработать мощную правовую, экономическую, политическую базы, а также проводить различные мероприятия, пропагандирующие положительные стороны нашего региона, а также информировать молодежь о возможностях развития у себя на Родине.     Все данные указывают на то, что в нашем регионе уровень жизни и уровень экономического развития очень низкие, существуют проблема трудоустройства молодежи, которую необходимо решать с помощью увеличения рабочих мест, а также заработной платы работников.          Также важно указать, что по борьбе с миграцией молодежи, очень важна реализация молодежной политики. В настоящее время в городе Кургане создана система мер по реализации молодежной политики, определены основные механизмы и направления ее реализации, видны положительные тенденции в развитии [1].

За период реализации Программы с 2014 по 2016 год отмечается положительная динамика следующих целевых показателей [2]:

  • 1)    Количество учащихся старших классов общеобразовательных

    организаций в возрасте от 14 до 18 лет, участвующих в программах по трудоустройству, профессиональной ориентации – 3300 чел. (2016г.), а в 2015г. составляло 3100 чел.

  • 2)    Количество молодых людей в возрасте от 14 до 30 лет, состоящих в молодежных и детских общественных объединениях – 18300 чел. (2016г.) – 17700 чел. (2014г.)

  • 3)    Количество молодых людей, участвующих в городских мероприятиях (конкурсах, фестивалях, олимпиадах) – 28000 чел. (2016г.) – 26000 чел. (2015г.)

  • 4)    Количество реализуемых социальных проектов – 23 (2016г.) – 21 (2015г.)

Несмотря на сложную социально-экономическую ситуацию в России, необходимо регулировать миграционные движения внутри региона. Выпускникам в современных условиях проблематично трудоустроиться, т.к. работодатель требует наличия опыта и стажа. Исходя из этого, стоит пересмотреть требования к выпускникам учебных заведений и разработать, а в дальнейшем реализовать способы содействия в профессиональной социализации молодежи. Не менее важным фактором минимизации оттока молодежи из своего региона является содействие в решении жилищных проблем. Актуальна реализация проектов, в рамках которых были бы предусмотрены жилищные субсидии для молодых семей. Данная политика позволила бы сбалансировать миграционные движения молодежи.

Для изменения сложившейся ситуации, необходимо развитие не какой-то определенной сферы, а социально-экономического развития города в целом. При этом вовлечение молодежи в решение актуальных и острых проблем развития города и поддержка созидательной активности молодежи может оказать существенное влияние на показатели снижения миграции молодого и активного населения города.

В современном обществе, молодежь забывает, что с финансовыми плюсами жизни в другом регионе обязательно появляются и минусы: удалённость от привычного круга друзей, дорогое жильё, вредные климатические условия, высокая конкуренция. И таких минусов иногда даже больше, чем плюсов. Вместе с тем, важно указать то, что в Курганской области безработица среди выпускников составляет сейчас всего 0,2%. Это один из самых низких показателей в России. Кроме того, в Зауралье самое дешёвое жильё и самые низкие в округе ставки на ипотечные кредиты в 5-7% годовых. Реализуются областные программы поддержки в обеспечении жильём молодых семей и молодых специалистов, выдается региональный материнский капитал.

Таким образом, для того чтобы избежать молодёжных миграций, или хотя бы сократить их уровень необходимо проделать много работы над данной проблемой. В первую очередь необходимо стабилизировать экономику. Все сферы жизни: политическая, социальная, демографическая и т.д. – неразрывно связаны с экономикой, поэтому стабильность в данной сфере - это половина успеха развития всего региона в целом.

Список литературы Миграция молодежи Зауралья: демографические, социальные и экономические аспекты

  • Закон Курганской области от 05.07.2011г. № 40 «О государственной молодёжной политике в Курганской области» (принят Постановлением Курганской областной Думы от 28.06.2011г. № 206);
  • Постановление Администрации города Кургана от 17.11.2016 № 8303 «Об утверждении муниципальной программы «Основные направления организации работы с детьми и молодежью в городе Кургане на 2017-2019 годы»
  • Юдина Т.Н. Миграция: Словарь основных терминов. - М., 2007.
  • Федеральная служба государственной статистики. - URL: http://www.gks.ru/wps/wcm/connect/rosstat_main/rosstat/ru/statistics/population/demography/# (дата обращения: 08.04.2017 г.)
Статья научная