Модель учета инновационно-интеллектуальных факторов производственной функции в экономическом росте

В статье исследуется проблема развития производственной функции и ее значимость в экономическом росте. Экономический рост, по мнению авторов - это рост социально-экономических индикаторов как страны, так и региона, который связан с экономической эффективностью производств. Показано, что для оценки перспектив экономического роста промышленности страны и региона нужен анализ сдерживающих его факторов. Рассмотрены зарубежные подходы В. Ростоу (технологический и интеллектуальный факторы), Дж. Гелбрейта (наука и знания), Д. Белла (наука и технократические факторы), рассматривающих указанные факторы как факторы экономического роста. Российские авторы (Ю.П. Анисимов, А.И. Хореев, Т.И. Овчинникова, С.В. Кобелева) исследовали также экономический рост с точки зрения производственных характеристик (организационные факторы, повышение уровня развития техники и технологии, в результате - повышение производительности труда). В статье приводится модель разработки комплексной системы показателей производственной мощности предприятия с учетом внедрения организационных разработок, повышения уровня развития техники и технологии и алгоритма расчета экономической активности предприятия. Изучены предложения зарубежных и отечественных авторов по развитию интеллектуального фактора как фактора роста экономики. Рассмотрены инновационные факторы: показатели творческого или вспомогательного труда, предпочтения потребителей в выборе производства тех изделий, которые являются конкурентоспособными, организационный потенциал, исчисляемый как среднее число рабочих на одно структурное рабочее место, информационный потенциал, рассчитываемый по нормативам программных документов, предпринимательский потенциал, учитывающий производственную функцию при разработке изделий. Приведенная модель учета инновационно-интеллектуальных составляющих производственной функции предполагает динамичное соотношение внешних и внутренних факторов с опорой на техническое и технологическое развитие предприятий, а также учетом опыта и способностей персонала и функции стимулирования работников.