Молодежь и проблемы развития кадрового потенциала аграрного сектора экономики (на примере Омской области)

В условиях современных геополитических и глобальных вызовов одной из приоритетных стратегических задач государства является обеспечение продовольственной безопасности страны, создание условий для устойчивого конкурентоспособного развития отечественно-

ГРНТИ 06.61.33

Ольга Викторовна Гефнер – кандидат исторических наук, доцент кафедры философии, истории, экономической теории и права экономического факультета Омского государственного аграрного университета им. П.А. Столыпина. ORCID 0000-0001-5131-8391

го сельского хозяйства. Ключевым фактором успешного развития современной инновационной экономики, в том числе и аграрного сектора, является человеческий капитал, его качество, эффективность, потенциал [1, с. 107].

Важнейшим ресурсом формирования человеческого капитала является молодежь. Молодежь, как наиболее активная, мобильная социально-демографическая группа населения, выступает одним из основных субъектов воспроизводства, развития, обновления социальной системы, закладывает фундамент будущего процветания страны. По утверждению известного социолога К. Манхейма, молодежь – «это один из скрытых ресурсов, которые имеются в каждом обществе и от мобилизации которых зависит его жизнеспособность», «оживляющий посредник, своего рода резерв, выступающий на передний план, когда такое оживление становится необходимым для приспособления к быстро меняющимся или качественно новым обстоятельствам» [2, с. 444-445].

Безусловно, успех инновационного развития сельского хозяйства и трансформации АПК, обеспечение устойчивого, стабильного функционирования сельских территориальных образований зависят от участия в данных процессах молодежи, использования ее потенциала, развития новых компетенций и качеств, актуальных и востребованных в условиях современной экономической системы. Однако, негативная тенденция миграции молодежи из сельской местности в города представляет собой серьезную угрозу для формирования кадрового потенциала аграрного сектора экономики, что актуализирует необходимость анализа процессов и факторов профессионального самоопределения молодежи в современных реалиях, а также разработки эффективных мер привлечения молодых специалистов для работы в сельской местности.

Материалы и методы

Исследование базируется на анализе и обобщении данных официальной статистики, позволяющей как дать характеристику демографических процессов в сельской местности, так и оценить состояние комфортности среды сельских поселений для молодежи. Для определения отношения молодежи к работе в аграрном секторе экономики использовались материалы социологических исследований, проводимых Всероссийским центром изучения общественного мнения (ВЦИОМ), а также данные анкетирования обучающихся Омского государственного аграрного университета им. П.А. Столыпина. Также в качестве источников исследовании использовалась нормативно-правовая документация, позволяющая охарактеризовать меры, принимаемые государством для поддержки закрепления молодежи на селе и обеспечения устойчивого развития сельских территорий.

Результаты и обсуждение

Развитие человеческого капитала аграрного сектора экономики на современном этапе ограничивается рядом негативных факторов и тенденций, отрицательно сказывающихся на формировании кадрового потенциала АПК. Стратегическими угрозами развития сельских территорий и аграрного сектора экономики являются сокращение сельского населения, демографическое старение села и снижение доли лиц трудоспособного возраста (таблица 1).

Анализ данных официальной статистики показывает, что за последнее десятилетие численность сельского населения страны, как и численность сельского трудоспособного населения, а также их доля в общем населении страны имеют тенденцию к сокращению. Численность сельской молодежи уменьшается более высокими темпами. Так, на 16% сократилась численность представителей молодого поколения на селе, на 4% уменьшился удельный вес представителей молодежи среди сельского населения, почти на 7% сократилась доля молодежи среди трудоспособного сельского населения.

Таблица 1

Динамика численности и удельного веса сельского населения и сельской молодежи России (2014-2024 гг.) [3, 4]

Население	2014 г.			2024 г.
	Численность (тыс. чел)	Доля (%)		Численность (тыс. чел)	Доля (%)
Сельское население	37118	среди населения России	25,8	36624	среди населения России	25,1
Трудоспособное сельское население	21031	среди сельского населения	56,7	20626	среди сельского населения	56,3
Сельская молодежь (граждане 15-34 лет)	9651	среди сельского населения	26,0	8066	среди сельского населения	22,0
		среди трудоспособного сельского населения	45,9		среди трудоспособного сельского населения	39,1

По прогнозу экспертов Института аграрных проблем РАН, эта тенденция сохранится в ближайшем будущем, поэтому такой «демографический дефицит» в настоящее время «выступает вызовом социально-экономического развития сельских территорий, ограничивающим выбор стратегий технологической модернизации АПК России и программ устойчивого сельского развития» [5, с. 467]. Аналогичные социальные и демографические вызовы актуальны в настоящее время и для отдельных регионов страны, и в их числе – Омская область, в которой также очень остро стоит проблема оттока молодежи из сельской местности (таблица 2).

Таблица 2

Численность и удельный вес молодежи (граждан 15-34 лет) в сельском населении Омской области (2018-2024 гг.) [6]

Год	Численность сельского населения, чел.	Доля сельского населения среди всего населения (%)	Численность сельской молодежи, чел	Доля молодежи среди сельского населения (%)
2018	525228	27	121252	23,1
2019	516524	26,9	117860	22,8
2020	508250	26,7	115039	22,6
2021	500107	26,6	113186	22,6
2022	490059	26,5	110690	22,6
2023	482902	26,4	95218	19,7
2024	476244	26,2	94689	19,9

На протяжении последних лет отчетливо прослеживаются такие тенденции, как сокращения численности и доли сельского населения в регионе в целом, так и представителей молодого поколения. Только за последние 7 лет численность сельской молодежи Омской области уменьшилась на 22%, что в значительной мере превышает общероссийские показатели. В отношении молодежи, естественная убыль которой, как правило, невелика, мож- но с уверенностью утверждать, что ее сокращение среди жителей села обусловлено миграцией в город и другие регионы. Значительная часть сельской молодежи не связывает свое будущее профессиональное самоопределение с деревней, с АПК области. Все это создает большой кадровый голод на селе. Так, на 2025 г. по официальным данным, агропромышленному комплексу региона не хватает более 2000 специалистов.

Основные причины нежелания молодежи работать на селе, ее миграционных настроений носят социально-экономический характер. Разнообразные социологические опросы и исследования последних лет позволяют составить представление об отношении молодежи к работе в сельской местности. Согласно исследованию, проведенному среди молодежи в конце 2023 г. ВЦИОМ, основными препятствиями для своего профессионального развития и карьерного роста в сельской местности молодые люди считают низкую заработную плату (65,7% респондентов) и недостаток рабочих мест (58,1% респондентов) [7, с. 339].

Анкетирование студентов Омского государственного аграрного университета имени П.А. Столыпина, занимающегося подготовкой кадров для регионального АПК, показало, что только около 35% молодых людей планируют работать по полученной специальности, причем только 8,3% молодежи рассматривают возможность будущей трудовой деятельности в сельской местности. Большинство респондентов объясняют нежелание работать по полученной профессии, прежде всего, неразвитостью сельского рынка труда (отсутствием рабочих мест по специальности (24%), низким уровнем оплаты труда в агропромышленном комплексе (21%)), а также неразвитостью социальной сферы (плохими условиями труда и быта (9,5%)) [8, с. 231].

Действительно, уровень заработной платы в аграрном секторе экономики Омской области отстает от средней заработной платы по региону. Так, в первой половине 2025 г. средняя заработная плата в сельском хозяйстве области составила чуть более 80% от средней по всем видам деятельности по региону. Для поддержки молодых специалистов с 2022 г. в области введена программа выплат «подъемных» для молодежи, трудоустроенной к сельскохозяйственным товаропроизводителям Омской области: специалисты со средним образованием получают 300 тыс. руб., с высшим - 500 тыс. руб. [9]. За три года действия этой программы финансовую поддержку получили 123 молодых специалиста АПК на общую сумму 54,7 млн рублей.

Важным аспектом разработки различных программ по привлечению молодежи на работу в агропромышленный комплекс, на наш взгляд, может стать обращение к поколенческим особенностям современной молодежи, учет специфики стратегий молодых людей в профессиональном самоопределении. Для молодежи современного цифрового поколения, поколения Z, характерны собственные цели, особенности, интересы в поисках работы и своего места в жизни. Для традиционного процесса самоопределения, как правило, был характерен выбор в пользу высокооплачиваемой работы, карьерного роста и гарантированного соцпакета. Современная молодежь имеет другие ориентиры в выборе профессии.

Для представителей поколения Z в меньшей степени свойственна ориентация на работу ради денег и финансового благополучия. Гораздо большее значение для них имеет деятельность интересная, приносящая удовольствие, имеющая социальную значимость и смысл. Способные к многозадачности, не скованные авторитетами и условностями, не боящиеся браться за сложные, и, казалось бы, нерешаемые задачи, современные молодые люди не хотят заниматься рутинной, однообразной работой. Для них более привлекательна работа творческого характера, возможность саморазвития, проектная деятельность.

Современная молодежь не отличается амбициозностью в получении престижной работы, не стремится подняться на высшую ступеньку карьерной лестницы. Для онлайн-поколения важнее горизонтальная карьера - стремление стать лучшим в своем деле, получить широкую известность, прославиться, заполучить, таким образом, массу клиентов, по- следователей. Причем представители поколения Z не хотят долго работать, накапливая профессиональный опыт и завоевывая авторитет, они стремятся к быстрому успеху и признанию, многочисленными примерами которых пестрит пространство интернета [10, с. 92].

Большое значение в профессиональном самоопределении молодежи имеет среда, в которой проходит жизнь и профессиональная деятельность. Среда во многом создает условия, как для формирования определенных компетенций, так и для их реализации. Современная молодежь родилась и воспитывалась в цифровом мире, с детства активно пользуется продуктами информационных технологий. Цифровизация, которая активно сейчас охватывает аграрный сектор экономики, внедрение роботизации и других прорывных технологий в сельское хозяйство, казалось бы, должны сыграть большую позитивную роль в привлечении молодежи к работе в данной сфере экономики.

Призванная ликвидировать разницу между городом и деревней, способствовать предоставлению сельским жителям, особенно молодежи, новых возможностей в плане образования, профессионального самоопределения, трудоустройства, заработка, различных социальных и культурных благ, и, как следствие – содействовать устойчивому развитию сельских территорий, уменьшению оттока молодежи в города, цифровизация, однако, пока не до конца справляется со своей задачей. Это связано, прежде всего, с цифровым неравенством между городом и деревней, что может отрицательно сказываться на качестве человеческого капитала села (таблица 3).

Таблица 3

Использование информационных технологий и информационнотелекоммуникационных сетей в домашних хозяйствах россиян в 2024 г . [11]

Доля (%) домохозяйств, имевших....
персональный компьютер (настольный, мобильный, планшетный)		доступ к сети Интернет		доступ к сети Интернет с персонального компьютера		широкополосный доступ к сети Интернет
село	город	село	город	село	город	село	город
59,6	75,7	85,9	91,7	49,5	68,8	84,5	91,3

Как показывает анализ статистики, жители села имеют меньший доступ к компьютерной технике, сети Интернет. На работе интернет использовали 56,2% горожан и только 46% сельских жителей старше 15 лет, вообще не использовали интернет 6,4% жителей города и 10,7% сельчан. Среди причин неиспользования сети Интернет для сельчан больше, чем для горожан, значимы такие факторы, как отсутствие необходимых навыков, технических возможностей подключения и высокая абонентская плата. Между городом и селом, таким образом, существует серьезный цифровой разрыв, который определяется степенью доступности компьютерной техники и сети Интернет, уровнем цифровизации социальной и производственной инфраструктуры, цифрового просвещения и компьютерной грамотности населения.

Молодежь, соответственно, выбравшая местом своего жительства и профессионального самоопределения село, имеет больше ограничений в плане формирования и совершенствования навыков и компетенций, возможностей получения дополнительного образования, комфортных современных условий труда, возможностей дистанционной работы. А это достаточно важно для современного цифрового поколения. Создание современной цифровой среды на селе – необходимое условие для привлечения молодежи и улучшения качества человеческого капитала АПК.

Поскольку для современной молодежи в жизненном и профессиональном самоопределении важны такие факторы как социальное признание, известность, положительное значение в привлечении молодежи в село может иметь трансляция примеров успеха молодых людей в сфере агробизнеса, прославление человека сельскохозяйственного труда в современном информационном пространстве.

В качестве положительного опыта подобной работы можно привести в пример реализацию в 2022 г. в Омском государственном аграрном университете им. П.А. Столыпина проекта «Я выбираю село Омского Прииртышья», получившего грантовую поддержку Федерального агентства по делам молодежи. Проект был направлен на популяризацию сельской жизни, создание и трансляцию успешных кейсов развития молодых специалистов в АПК. В рамках проекта проводились профориентационные мероприятия, состоялся форум сельской молодежи, на котором выступили молодые аграрии со своими историями профессиональной деятельности, реализации успешных бизнес-проектов на селе.

Важным аспектом привлечения молодежи на село может стать популяризация сельского образа жизни, таких его особенностей, как экология и близость к природе, тишина и размеренность жизни, сохранение традиционных ценностей. С этой целью в 2024 г. в Омском государственном аграрном университете им. П.А. Столыпина реализовывался проект «Пять шагов навстречу Родине», получивший поддержку Росмолодежи, в рамках которого студенты вуза совершали экскурсии в районы области, знакомились с традициями сибирского крестьянства, участвовали в празднике урожая Осенины, мастер-классах по традиционным ремеслам. Осознанное знакомство молодежи с селом, преимуществами сельской жизни и перспективами создания своего дела, может способствовать преодолению негативных стереотипов молодых людей и пониманию возможностей и преимуществ профессионального самоопределения в аграрной сфере.

Заключение

Укрепление кадрового потенциала АПК напрямую зависит от решения актуальной задачи по привлечению на работу в село образованной, творческой, активной молодежи. Деятельность в данном направлении носит комплексный характер и требует совместных усилий государства, местных властей и руководителей предприятий АПК, педагогического сообщества, занятого в подготовке кадров для села. Успешность решения этой задачи зависит как от мер социально-экономического характера (рост заработной платы, создание комфортных условий труда, поддержка стартапов и т.п.), так и социокультурной направленности (формирование на селе современной социальной инфраструктуры, популяризация преимуществ сельского образа жизни, создание в обществе атмосферы уважения к человека труда и традиционным духовным ценностям народа).