Молодёжный рынок труда в КЧР

Молодежь - самая перспективная группа среди трудоспособного населения, так как ей свойственны энергичность, высокая работоспособность, быстрая обучаемость, хорошие физические данные. Успешный старт на рынке труда — главное условие, которое определяет участие молодежи в жизни социума и ее влияние на общественное развитие. Это обстоятельство и определяет, высокую общественную значимость рынка труда, как места становления и развития молодежи -наиболее экономически активной части общества.

К сожалению, положение на рынке труда в последние годы ухудшается: растут масштабы регистрируемой и латентной безработицы, увеличивается ее продолжительность. Опасения вызывает рост безработных среди молодых людей с высшим образованием, следствием чего становится деквалификация молодых специалистов, а также низкая отдача инвестиций, вложенных в образование и в повышение квалификации. Несформированность устремлений и побуждающих стимулов к труду, отсутствие стажа, опыта работы у молодежи приводят к незаинтересованности работодателей в трудоустройстве молодых специалистов1.

Государственное регулирование занятости молодежи в РФ является одной из ключевых задач развития страны, так как молодежь – объект национальных интересов, один из факторов обеспечения развития страны и общества. Численность молодежи в Карачаево-Черкесской республике составляет около 140 тысяч человек.

Особое внимание в плане профессиональной ориентации и подготовки к трудовой деятельности требуют подростки 14-17 лет -учащиеся общеобразовательных школ. Действующая система профессиональной ориентации в школах отвечает современным требованиям рынка труда в КЧР. Большинство школьников плохо информированы о перечне профессий, не имеют навыков самоопределения будущей профессии. Анализ профессиональных намерений школьников КЧР в целом за последние годы показывает, что одними из самых популярных сфер являются экономика и право, вычислительная техника и автоматизированные  системы  управления, наука и образование.

Абитуриенты редко выбирают профессии, связанные с работой в промышленности, сельском и жилищно-коммунальном хозяйстве, несмотря на недостаток высококвалифицированных специалистов в этих сферах.

Молодые люди 18-24 лет, получившие образование, нуждаются в создании необходимых условий для успешной адаптации к трудовой деятельности.

В дополнительной профориентации, психологической поддержке и профессиональной реабилитации нуждается молодежь с ограниченными возможностями в труде, воспитанники детских домов и домов-интернатов, дети-сироты, военнослужащие, принимавшие участие в вооруженных конфликтах, молодежь, подлежащая освобождению из учреждений уголовно-исполнительной системы.

Анализ республиканского рынка труда показывает, что слабая конкурентоспособность молодых специалистов связана с недостатком профессиональных знаний, отсутствием необходимой квалификации и опыта, а в ряде случаев низким уровнем активности при решении вопросов трудоустройства.

Плохая информированность о состоянии рынка труда, неверный выбор профессии, неумение проанализировать и спланировать свою жизнь приводят молодого человека или в центр занятости, или к смене профессии.

Таким образом, в Карачаево-Черкесской республике четко обозначилась необходимость принятия мер по оказанию помощи выпускникам учебных заведений в подготовке их к самостоятельной жизни, к осознанному выбору профессии, планированию своего жизненного пути2. Эта работа предполагает ряд направлений, прежде всего, информирование о рынке труда, о перспективной потребности организаций республики в специалистах определенных профессий.