Мотивация процесса управления персоналом
Автор: Анциферова Любовь Терентьевна
Журнал: Известия Самарского научного центра Российской академии наук @izvestiya-ssc
Рубрика: Подготовка специалистов современного уровня
Статья в выпуске: 4-5 т.14, 2012 года.
Бесплатный доступ
В статье рассмотрен вопрос управления персоналом как один из определяющих в сфере деятельности предприятия. В сложных современных условиях хозяйствования результаты работы персонала влияют на положение предприятия на рынке и его имидж. Особое внимание уделено управлению процессом человеческими ресурсами и его мотивацией. Затронуты вопросы качества процесса управления персоналом в системе менеджмента качества. Предложена эффективная модель мотивации ключевых сотрудников, а также сегментированного стимулирования отдельных групп работников.
Управление персоналом, ресурсы, качество, производственный процесс, мотивация
Короткий адрес: https://sciup.org/148201413
IDR: 148201413
Список литературы Мотивация процесса управления персоналом
- Травин, В.В. Основы кадрового менеджмента/В.В. Травин, В.А. Дятлов -М.: Дело, 1995. 332с.
- Анциферова, Л.Т. Управление процессом качества персонала//Материалы 5 краевой научно-практической конференции: «ВУЗ и реальный бизнес». Пермь, 12-13 апреля 2012 г. -Пермь: Изд-во ПНИПУ, 2012. С. 100-108.
- Егоршин, П.П. Управление персоналом. -М.: Дело, 2008. 720 с.
- Чемеков, В. Грейдинг: технология построения системы управления персоналом. -М.: Вершина, 2007. 208 с.
- Шпер, В.П. Грейдинг: методы менеджмента качества//Стандарты и качество. 2008. № 1. С. 54-58.
