Можно ли достичь осязаемых преимуществ в современном бизнесе, пренебрегая цифровой корпоративной культурой?
Автор: Чалова М.В., Брагина З.В., Игнатьева Е.В., Харчина Н.Б.
Журнал: Вестник Алтайской академии экономики и права @vestnik-aael
Рубрика: Экономические науки
Статья в выпуске: 12-1, 2019 года.
Бесплатный доступ
В статье исследуется вопрос формирования цифровой корпоративной культуры IT-фирмы и предприятия-партнера, заинтересованного в цифровизации управления своим производством. Даны характеристики цифровой корпоративной культуры и рассмотрены причины, побуждающие к ее развитию (становлению). Приведены факты, подтверждающие позитивное влияние цифровой корпоративной культуры на эффективность бизнеса. Рассмотрены особенности производственного процесса IT-фирмы, кроющиеся в интерсубъектном и межсубъектном взаимодействии специалистов разных фирм, позволившие понять ведущую роль специалистов IT-фирмы в осуществлении процессов цифровизации бизнеса разных организаций. Разработаны и представлены инструменты оценки и анализа корпоративной культуры, предусматривающие возможность понимания актуальных направлений становления цифровой корпоративной культуры. Проведено исследование состояния цифровой корпоративной культуры в IT-фирмах и предприятиях-заказчиках. Организация работы предусматривала объединение исследуемых предприятий в четыре группы: IT-фирмы, крупные предприятия, средние предприятия и предприятия малого бизнеса...
Цифровая корпоративная культура, ее характеристики, принципы, параметры, профиль, экспертное оценивание
Короткий адрес: https://sciup.org/142222743
IDR: 142222743 | УДК: 338.1 | DOI: 10.17513/vaael.864
Can one achieve tangible advantages in modern business with disregard for digital corporate culture?
The issue of digital corporate culture formation at an IT firm and partner enterprise, interested in digitalisation of its production management, is investigated in the article. Characteristics of digital corporate culture are given, and the reasons encouraging its development (formation) are considered. The facts that support the positive impact of digital corporate culture on business efficiency are adduced. The IT production process peculiarities which lie in the intersubject and intersubjective interaction of different companies' specialists, allowing the understanding of the leading role of IT specialists in carrying out business digitalisation processes at different organisations, are considered. Tools for corporate culture evaluation and analysis, providing an opportunity to understand topical directions of digital corporate culture development, are worked out and presented. A study of the state of digital corporate culture in IT firms and customer enterprises is carried out...
Список литературы Можно ли достичь осязаемых преимуществ в современном бизнесе, пренебрегая цифровой корпоративной культурой?
- Афонасьева Е. Двенадцать типов корпоративной культуры / Е. Афонасьева, И.Е. Тишкин [Электронный ресурс] // Constanta [офиц. сайт]. Режим доступа: https://constanta.co/blog/12-tipov-korporativnoy-kultury (дата обращения: 20.11.2019).
- Бодалев А.А. Психология общения. Энциклопедический словарь / Под ред. А.А. Бодалева. М.: Когито-Центр, 2011. 600 с. То же [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://www.studentlibrary.ru/book/.html (дата обращения: 20.11.2019). ISBN: 9785893533354
- Глобальное исследование цифровых операций в 2018 г. "Цифровые чемпионы": Как лидеры создают интегрированные операционные экосистемы для разработки комплексных решений для потребителей / PwC. Режим доступа: https://clck.ru/M7AsY (дата обращения: 20.11.2019).
- Зацаринный А.А. Информационные технологии в цифровой экономике / А.А. Зацаринный // Проектирование будущего. Проблемы цифровой реальности: труды 1-й Международной конференции (8-9 февраля 2018 г., Москва). М.: ИПМ им. М.В. Келдыша, 2018. С. 26-32. То же [Электронный ресурс]. Режим доступа: URL: http://keldysh.ru/future/2018/5.pdf 10.20948/future-2018-5 (дата обращения: 20.11.2019). DOI: 10.20948/future-2018-5(
- Моженков В.Г. Ген директора. 17 правил позитивного менеджмента по-русски / В.Г. Моженков. М.: Манн, Иванов и Фербер, 2017. 256 с.
- Морозов И. Использование мобильных технологий для мотивации и развития персонала / И. Морозов [Электронный ресурс] // ComNews [офиц. сайт]. Режим доступа: https://www.comnews.ru/digital-economy/content/115726/opinions/2018-11-12/ispolzovanie-mobilnyh-tehnologiy-dlya-motivacii-i-razvitiya-personala (дата обращения: 20.11.2019).
- Петровский В.А. Принцип отраженной субъектности в психологическом исследовании личности // Вопросы психологии. 1985 № 4 С. 17-30. То же [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://www.voppsy.ru/issues/1985/854/854017.htm (дата обращения: 20.11.2019).
- Рост эффективности, инвестиционной привлекательности и капитализации бизнеса при использовании ERP-решений фирмы "1С" [Электронный ресурс] // 1С:Предприятие [офиц. сайт]. Режим доступа: https://v8.1c.ru/erp/files/effect_1c_erp-2017.pdf (дата обращения: 20.11.2019).
- Толстых Т.О. Подходы к формированию инновационного когнитивного человеческого потенциала в регионе / Т.О. Толстых, Е.В. Дмитриева, О.В. Костенецкий// Регион: системы, экономика, управление. 2015. № 3 (30). С. 172-178. То же [Электронный ресурс]. Режим доступа https://elibrary.ru/item.asp id=24314770 (дата обращения: 20.11.2019).
- Указ Президента РФ от 01.12.2016 № 642 "О Стратегии научно-технологического развития Российской Федерации". КонсультантПлюс [Справочная правовая система]. Режим доступа: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_207967/ (дата обращения: 20.11.2019).
- Шишкова Г.А. Корпоративная культура как инструмент управления организацией / Г.А. Шишкова // Вестник Российского государственного гуманитарного университета. 2011. № 4. С. 105-120.
- Hemerling Jim. It's Not a Digital Transformation Without a Digital Culture. / Jim Hemerling, Julie Kilmann, Martin Danoesastro, Liza Stutts, Cailin Ahern [Электронный ресурс] // Boston Consulting Group [офиц. сайт]. https://www.bcg.com/publications/2018/not-digital-transformation-without-digital-culture.aspx (дата обращения: 20.11.2019).
