Национальные проекты "Кадры" И "Туризм и гостеприимство" Как инструменты достижения национальных целей российской федерации
Автор: Аверин А.Н., Понеделков А.В., Кумыков А.М., Канкулова Л.А.
Рубрика: Социологические науки
Статья в выпуске: 8, 2025 года.
Бесплатный доступ
Актуальность темы исследования заключается в значительном влиянии национальных проектов «Кадры» и «Туризм и гостеприимство» на достижение национальных целей развития Российской Федерации на период до 2030 года и на перспективу до 2036 года. Цель статьи состоит в рассмотрении национальных проектов на 2025-2030 годы - Кадры, Туризм и гостеприимство годы. Объектом исследования являются данные национальные проекты. Использованы методы исследования -- статистический метод, анализ и синтез, дедукция и индукция. К полученным результатам относится использование национальных проектов - Кадры, Туризм и гостеприимство. Рассмотрены цели, мероприятия и положительная динамика показателей национальных проектов, их финансовое обеспечение. Помимо этого, авторами исследования отмечается, что одной из острых проблем, оказывающих объективное влияние на реализацию данных национальных проектов является дефицит кадров, без успешного решения которой их реализация может затянуться на неопределенное время, и одним из способов решения этой проблемы авторами видится использование как внутренних миграционных потоков населения, так и их внешних ресурсов. В данном контексте, ими также акцентируется внимание на том обстоятельстве, что одним из важнейших результатов реализации данных проектов должно стать укрепление межнациональных отношений, благодаря привлечению в сферу туристического бизнеса как представителей различных национальностей, так и ознакомлению участников внутрироссийского туризма, масштабы которого активно растут в двадцатые годы ХХI века, с культурой и национальными традициями территорий, которые ими посещаются. Основным выводом является признание значительной роли национальных проектов в качестве инструмента достижения национальных целей развития Российской Федерации, в решении проблемы дефицита кадров, повышении роли туристической отрасли в экономике страны, увеличении числа туристических поездок, а также целенаправленного регулирования внешних и внутренних миграционных потоков в интересах данных проектов, укрепления межнационального согласия и толерантного отношения сотрудников туристического бизнеса и самих туристов к представителям различных религиозных конфессий. В обзоре литературы необходимо подчеркнуть, что после начала реализации национальных проектов прошло немного времени, поэтому появились статьи в основном в печатных средствах массовой информации. В процессе реализации национальных проектов до 2030 года появятся статьи, в которых будет дан содержательный анализ их реализации.
Гостеприимство, динамика, занятость, кадры, курорт, мероприятие, национальная цель, национальный проект, номерной фонд, образование, показатель, рынок труда, туризм, управление, федеральный проект, финансовое обеспечение, человек труда, цель, миграционная политика, межнациональные отношения
Короткий адрес: https://sciup.org/14137276
IDR: 14137276 | УДК: 331.5, | DOI: 10.24412/2220-2404-2025-8-2
National projects "Human resources" And "Tourism and hospitality" As tools for achieving the national goals of the russian federation
The relevance of the research topic lies in the significant impact of the national projects «Human Resources» and «Tourism and Hospitality» on the achievement of the national development goals of the Russian Federation for the period up to 2030 and for the future until 2036. The purpose of the article is to consider the national projects for 2025-2030 - Human Resources, Tourism and Hospitality. The object of the research is these national projects The research methods are used - statistical method, analysis and synthesis, deduction and induction. The results obtained include the use of national projects - Personnel, Tourism and Hospitality. The goals, activities and positive dynamics of indicators of national projects, their financial support are considered. In addition, the authors of the study note that one of the acute problems that has an objective impact on the implementation of these national projects is the shortage of personnel, which, if not successfully addressed, could delay the implementation of these projects indefinitely. The authors suggest that one way to address this issue is to use both internal migration flows and external resources. In this context, they also emphasize that one of the most important results of these projects should be the strengthening of interethnic relations through the involvement of representatives of various nationalities in the tourism industry, as well as the introduction of participants in domestic tourism, which has been growing rapidly in the 2020s, to the culture and national traditions of the regions they visit. The main conclusion is the recognition of the significant role of national projects as a tool for achieving the national development goals of the Russian Federation, in solving the problem of personnel shortages, increasing the role of the tourism industry in the country's economy, and increasing the number of tourist trips. It also involves the targeted regulation of external and internal migration flows in the interests of these projects, as well as the promotion of interethnic harmony and tolerance among employees of the tourism industry and tourists themselves towards representatives of various religious denominations. In the literature review, it should be emphasized that not much time has passed since the start of the implementation of national projects, so articles appeared mainly in the print media. In the process of implementing national projects until 2030, articles will appear that will provide a meaningful analysis of their implementation.
