Направления экологизации трудового правоотношения
Журнал: Вестник Южно-Уральского государственного университета. Серия: Право @vestnik-susu-law
Рубрика: Частно-правовые (цивилистические) науки
Статья в выпуске: 3 т.26, 2026 года.
Бесплатный доступ
В статье отмечается отсутствие в российском трудовом законодательстве норм, направленных на защиту окружающей среды. Автором предпринята попытка осмыслить термин «экологизация» применительно к трудовому праву, а также определить направления экологизации регулирования трудового отношения не только в связи с исследованием охраны труда. Автор указывает на отсутствие у работников права отказаться от выполнения распоряжений работодателя по нарушению требований экологического законодательства. На основе анализа трудового и экологического законодательства, локальных нормативных актов, мате-риалов судебной практики автором формулируются предложения о способах внедрения экологических норм в регулирование трудовых отношений. В исследовании уделено внимание проблеме взыскания с работников материального ущерба, причиненного нарушением экологических норм.
Короткий адрес: https://sciup.org/147255085
IDS: 147255085 | УДК: 349.638 | DOI: 10.14529/law260315
Directions of greening labor relations
The article notes the absence of norms in Russian labor legislation aimed at protecting the environment. The author has made an attempt to comprehend the term “greening” in relation to labor law, as well as to determine the directions of greening regulation of labor relations, not only in connection with the study of labor protection. The author points out that employees do not have the right to refuse to comply with the employer's orders for violating the requirements of environmental legislation. Based on the analysis of labor and environmental legislation, local regulations, and judi-cial practice materials, the author formulates proposals on ways to introduce environmental standards into the regulation of labor relations. The study focuses on the problem of collecting material damage from employees caused by violation of environmental regulations.
