Наставничество как метод профессионального развития персонала
Автор: Букина Т.Н.
Журнал: Экономика и социум @ekonomika-socium
Рубрика: Современные технологии управления организацией
Статья в выпуске: 1-2 (32), 2017 года.
Бесплатный доступ
В статье рассмотрены причины упадка «Наставничества», преимущества и недостатки его применения, разобрана основная модель обучения «Расскажи - Покажи - Сделай», затронут вопрос мотивации наставника, его плюсы и минусы.
Профессиональное развитие, наставничество
Короткий адрес: https://sciup.org/140121945
IDR: 140121945
Список литературы Наставничество как метод профессионального развития персонала
- Мотышина М.С., Кназев С.В. Оценка эффективности менеджмента предприятия//Проблемы современной экономики, 2010, № 4.
- Ющенко А.Л. Принципы и направления развития малых и средних предпринимательских структур.
- Дидье Н, Вы -наставник//Управление, подбор персонала, Претекст 2012, 68 с.
Статья научная
