Навыки персонала как фактор обеспечения инновационного развития компании
Автор: Соколова А.П., Нечаев И.В.
Журнал: Международный журнал гуманитарных и естественных наук @intjournal
Рубрика: Экономические науки
Статья в выпуске: 9-5 (96), 2024 года.
Бесплатный доступ
Быстрые технологические изменения, необходимость перехода к более современным формам организации бизнес-процессов повышают требования к уровню компетентности персонала. Не менее значимую роль играет наличие разнообразных навыков, позволяющих адаптироваться к новой профессиональной среде, осваивать новые области деятельности, создавать дополнительную ценность для компании. Система подготовки кадров и дополнительного образования должна быть ориентирована на формирование у обучающихся когнитивных способностей, навыков межличностного общения, личных качеств, цифровых навыков.
Инновации, навыки персонала, образовательные технологии, непрерывное обучение
Короткий адрес: https://sciup.org/170207334
IDR: 170207334 | DOI: 10.24412/2500-1000-2024-9-5-275-278
Список литературы Навыки персонала как фактор обеспечения инновационного развития компании
- Соколова, А.П. Инновационная активность предприятий АПК Российской Федерации: тренды и возможности роста / А.П. Соколова, О.А. Сухарева // Естественно-гуманитарные исследования. - 2023. - № 1(45). - С. 217-222. EDN: RVICAX
- Сорокин П.С. Профессиональные навыки и их оценка в новых институциональных условиях: дискуссии, проблемы и перспективы / П. С. Сорокин, В.А. Мальцева, П. В. Гасс // Journal of institutional Studies. - 2022. - № 14(3). - С. 59-73. EDN: QBJMON
- Литвиненко Г.Н. Материальное стимулирование труда работников сельского хозяйства / Г.Н. Литвиненко, А.П. Соколова, А.В. Карманова, Н.Д. Карманова // Политематический сетевой электронный научный журнал Кубанского государственного аграрного университета (Научный журнал КубГАУ). - 2017. - № 10 (134). - С. 801-811. EDN: YNWYCB
