Некоторые размышления о развитии противоречивого единства конкуренции и сотрудничества

Terra Humana

Экономическая теория акцентирует внимание на конкуренции, оставляя в стороне немаловажную категорию сотрудничества. В данной статье предлагается рассмотрение этих категорий во взаимодействии, что представляется наиболее эффективным для развития экономики.

Согласно закону единства и борьбы противоположностей, имея противоположные тенденции развития и, таким образом, исключая друг друга, находясь в состоянии постоянной борьбы, противоположности, однако, не расходятся, не уничтожают друг друга, а существуют в органической взаимосвязи – взаимопроникают и взаимопредполагают друг друга, т.е. представляют собой единство. Противоположности как исключают друг друга, так и образуют единство. К. Маркс раскрывает эту мысль так: «северный полюс и южный являются одинаково полюсами, их сущность тождественна; точно так же мужской пол и женский образуют один и тот же род, одну сущность – человеческую сущность» [9].

Взаимодействие представляет собой реально существующее, функционирующее противоречие. Оно может рассматриваться как отношение, включающее действие и противодействие. Стороны данного отношения представляют собой относительно устойчивые системы, и в силу этого они воздействуют друг на друга и вызывают друг в друге определенные изменения. Каждая сторона воздействует на другую и оказывает противодействие действию, исходящему от последней, в результате чего сохраняет свою самостоятельность.

Рассмотрим феномен взаимодействия конкуренции и сотрудничества. Налицо противоречие, где стороны, являясь относительно устойчивыми, самостоятельными реальностями, обладающими противоположными направлениями действия, противоположными тенденциями, ведут между собой «борьбу». Исключая друг друга, они находятся в органической взаимо- связи, составляют единство. Конкуренция и сотрудничество представляют собой самостоятельные, относительно устойчивые системы движения. Но, несмотря на то, что их взаимодействие по отношению к другой и является внешним, оно необходимо в том смысле, что существование каждой стороны зависит от других вещей, с которыми она взаимодействует, в рамках него они едины, выступают в форме взаи-мополагания.

Конкуренция содействует ускорению научно-технического прогресса; гибкости, высокой адаптивности к изменяющимся рыночным условиям субъектов; способности к удовлетворению разнообразных потребностей, повышению качества товаров и услуг; эффективному распределению ресурсов и т.д. Существует и негативная оценка конкуренции, связанная со стремлением к наживе, получению наибольшей прибыли и доминирующему положению на рынке. Как отмечал А. Смит, «не от благожелательности мясника, пивовара или булочника ожидаем мы получить свой обед, а от соблюдения ими своих собственных интересов. Мы обращаемся не к их гуманности, а к их эгоизму, и говорим им вовсе не о наших нуждах, а об их выгодах» [13, с. 39]. Монопольные силы хоть и ограничивают чрезмерное влияние конкуренции, но чрезмерная монополизация сдерживает научно-технический прогресс и снижает уровень эффективности рыночной экономики. Таким образом, наиболее эффективной системой является та, где происходит взаимодействие конкурентных отношений и сотрудничества рыночных соперников.

Как правило, на начальном этапе развития определенных экономических отношений конкуренция играет главенствующую роль. Она определяет место, поведение той или иной экономической единицы на рынке, прогнозирует ее возможное развитие. Оптимальное функционирование происходит до тех пор, пока не наступает определенная точка, когда только конкуренции недостаточно. Неспособность, беспомощность одного элемента требует поддержки со стороны другого, сохраняя при этом независимость и самостоятельность первого. На помощь приходит сотрудничество, возникает эффект синергии, от «депрессии» переходим к «подъему».

Р. Докинз показывает примеры агонистического поведения птиц: активная оборона с переходом в нападение (стратегия ястреба) или пассивная оборона с избеганием агрессора (стратегия голубя). В зависимости от ситуации, математические выкладки показывают, что эволюционностабильная стратегия может соответствовать для данной птицы, «стратегии ястреба», «стратегии голубя» или смешанным вариантам [5, c. 317]. Таково же и поведение хозяйствующих субъектов. На определенном этапе применяется стратегия «конкуренции» либо «сотрудничества», но применение только одной из этих стратегий не ведет к желаемому результату. В таком случае вмешивается иная стратегия, наиболее оптимальная – «взаимодействие сотрудничества и конкуренции» . Являются ли эти категории самодостаточными? Достаточно ли адекватно будут реагировать и адаптироваться эти рычаги экономики в отдельности при беспрерывно изменяющихся тенденциях поведения людей, общества, экономики всех уровней? Цикличность любых явлений предполагает гибкость и готовность изменяться, а не статичность.

Категории «сотрудничество» и «конкуренция» должны находиться в органической взаимосвязи и взаимозависимости, при соответствующих условиях переходить друг в друга. «Человеческие понятия – подчеркивал В.И. Ленин, – …вечно движутся, переходят друг в друга, переливают одно в другое, без этого они не отражают живой жизни». Он высказывал идею «всемирной, всесторонней, живой связи всего со всем и отражения этой связи… в понятиях человека, которые должны быть также обтесаны, обломаны, гибки, подвижны, релятивны, взаимосвязаны, едины в противоположностях, дабы обнять мир» [6, c. 226].

Противоречие является источником движения и развития. «Противоречие, – писал Гегель, – вот что на самом деле движет миром, и смешно говорить, что противоречие нельзя мыслить» [2, c. 206]. «Противоречивость… – замечает он в другом месте, – есть корень всякого движения и жизненности» [3, c. 520]. Данное положение было научно обосновано и развито на материалистической основе Марксом, Энгельсом, а затем Лениным. «Сосуществование двух взаимно-противоречащих сторон, их борьба и их слияние в новую категорию составляют, – писал Маркс, – сущность диалектического движения» [10, c. 136]. Движение, по Энгельсу, происходит «путем противоположностей, которые и обусловливают жизнь природы своей постоянной борьбой» [11, c. 526]. «Развитие, – подчеркивает В.И. Ленин, – есть «борьба противоположностей» [7, c. 317].

Итак, взаимодействие представляет собой противоречие – отношение взаимоисключающих, имеющих противоположные тенденции изменения сторон, для которых характерны определенное «единство» и «борьба».

Р. Аксельрод, проведя некоторые эксперименты, указал на то, что наиболее успешной стратегией оказалась «TIT-FOR-TAT», основанная на взаимном альтруизме, что фактически означает «как аукнется, так и откликнется» [15, c. 8]. Например, участник, применяющий данную стратегию, при первой встрече с партнером предлагает ему кооперацию; при второй и последующих встречах поступает так, как его партнер поступил предшествующий раз.

В нашем понимании поведение чело- века, если оно исходит от чистого сердца, не предполагает какой-либо выгоды, материальной или социальной, означает достижение желаемого эффекта на более высоком духовном уровне. Актуально отметить высказывание П. Ричерсона и Р. Бойда: «Индивид может помочь находящемуся в беде человеку ради вознаграждения или с целью избежать наказания. Ожидаемые награды и наказания могут быть внешними или внутренними. Люди могут ждать наград или наказаний от других или от своей совести» [16]. Таким образом, действия человека, группы лиц и общества в целом обусловлены эгоистическими мотивами, включая механизмы внутреннего вознаграждения – совесть и гордость.

Невозможно опустить в этой связи вопрос о ценностях, которые основаны на определении значимости, т.е. смысла, содержания, важности, роли в жизни. К ним принято относить то, что чувства людей диктуют признать стоящим над всем, к чему можно стремиться, относиться с уважением, признанием. Человеческая жизнь приобретает ценность лишь в тех случаях, когда начинает соответствовать избранным ценностям. Такой подход достижения любой цели будет самым продуктивным и

Общество

эффективным в любой системе управления – человека, семьи, организации, государства, в том числе и экономики [8, c. 61].

С момента появления теории Чарльза Дарвина считалось, что в борьбе за существование побеждает сильнейший. Но

Terra Humana

сегодня ученые выделили еще один не менее мощный двигатель эволюции. Это симбиоз или взаимовыгодное сотрудничество организмов. Оказывается, все основные этапы качественного усложнения животной и растительной организации обеспечил именно симбиоз.

Люди еще в древние времена объединялись в группы в связи с общими интересами производства и общения. При рассмотрении первобытнообщинного строя очевидна биологическая конкуренция, которая была присуща человеческому обществу на ранней стадии развития в условиях примитивного ведения общественного хозяйства. Также в этой хозяйственной форме прослеживаются отношения коллективизма. Самой главной и самой важной особенностью первобытнообщинного строя было отсутствие частной собственности, эксплуатации. Все члены общины были равны, все без исключения участвовали в общественном производстве, сотрудничая друг с другом и помогая друг другу в беде. Выстоять в борьбе с суровой природой могли только такие первобытные коллективы, внутри которых взаимная солидарность, сплоченность и взаимопомощь преобладали над враждебностью, взаимным недоверием и эгоизмом.

Существует также понятие кооперации, но в основном оно интерпретируется как организационная форма сотрудничества и ее разновидности (производственная, потребительская, кредитная и т.д.) [1, c. 281].

К сожалению, в современном обществе все субъекты хозяйственной деятельности скептически относятся к отношениям в виде сотрудничества. Частично своими отрицательными ассоциациями сотрудничество (коллаборационизм) обязано Второй мировой войне. У людей, выросших в ту эпоху, даже если они понимают современное значение этого понятия, так или иначе, сохранились негативные ассоциации с ним.

Стремление к сотрудничеству не должно противоречить интересам общества. Необходимо создание, в первую очередь, культуры сотрудничества на всех уровнях, которая будет оптимизировать и адаптировать экономические, социальные, политические, духовные отношения между участниками к происходящей ситуации.

Сотрудничество следует рассматривать как одну из составляющих рыночного механизма, содействующую динамическому развитию производства и приводящую к благосостоянию общества. Крупные корпорации за рубежом, к примеру, уже давно наладили взаимовыгодные отношения с мелким сектором экономики. Компания «Дженерал Электрик» заключила с этой целью свыше 100 соглашений, вступив в отношения сотрудничества и с основным рыночным конкурентом – компанией «Вестингауз Электрик». Большим количеством аналогичных соглашений связаны фирмы «IBM», «XEROX», «Дженерал Моторз» и др. [14, c. 100].

Совместные усилия по достижению общих интересов, совместное творчество людей, говоря в широком смысле, считается невозможным в силу банального стереотипа «каждый за себя». Ученые занимаются исследованиями, предприниматели разрабатывают стратегии по воспроизводству того, или иного продукта, музыканты сочиняют музыку, и никто не предполагает, что возможно объединение усилий для создания общего блага, что в итоге может стать ценностью. Э. Роузен отмечает 10 признаков культуры сотрудничества, то есть эффективной совместной работы: доверие, обмен информацией, постановка целей, инновация, среда, коллаборатив-ный хаос, конструктивное противоречие, коммуникация, общность интересов, ценность [12, c. 25–26].

Доверие является фундаментальным, основополагающим фактором эффективного сотрудничества. Глобальный экономический кризис подорвал доверие человека к государству. Кризис на самом деле проявляется на всех уровнях – государства, корпораций, домашнего хозяйства. Между российскими компаниями присутствует низкая степень взаимного доверия и готовности делиться информацией, что в основном приводит к невозможности тесных взаимоотношений между партнерами. Человек ищет пути роста прибыли или доходов, выполняет и преобразует нормы и правила взаимоотношения с другими людьми в обществе, опираясь на собственную систему ценностей. Он сочетает знания, полученные из своего жизненного опыта и из наблюдений за поступками людей. Эгоизм в той или иной мере присущ каждому, но если бы его не было, общество, вряд ли смогло развиваться.

Рассмотрим взаимодействие хозяйствующих субъектов в инновационной деятельности. Малые и средние предприятия способны эффективно осуществлять научно-технические исследования благодаря своей гибкости, подвижности и быстрой реакции на изменяющиеся условия в экономической среде. Крупные предприятия являются более консервативными в этом отношении, им сложнее вносить различного рода реформы в свою деятельность. Малые предприятия вошли неотъемлемой частью в производственную структуру крупных корпораций, которые используют их рыночную гибкость и инновационные возможности как важный фактор повышения общей культуры хозяйствования и эффективности общественного производства. Можно выделить основные формы и механизмы хозяйственного взаимодействия крупного и малого бизнеса: субконтракт, лизинг, франчайзинг, венчурный бизнес. А также региональные структуры, возникшие на их основе – инкубаторы малого бизнеса, научно-технические парки, предпринимательские сети.

Несомненно, крупному бизнесу присущ ряд преимуществ, в том числе возможность осуществлять этапы внедрения, производства и сбыта нового продукта, крупномасштабное финансирование НИОКР, наличие эффективных механизмов использования человеческого капитала, так как крупные предприятия имеют для этого все необходимые ресурсы. Но в современных экономических условиях небольшие размеры предприятий стано- вятся их важнейшим преимуществом и определяют экономические, научно-технические и организационные факторы их успешной деятельности. Малые пред- приятия играют важную роль на стадии исследования, они сокращают издержки за счет узкой специализации, ускоренных темпов разработки и внедрения НИОКР, применения гибких технологий и т.д.

Таким образом, крупные и малые предприятия взаимодополняют друг друга, образуя единый механизм инновационного взаимодействия. Нельзя не согласиться с Г.Р. Громовым, что наиболее результативным является равноправное сотрудничество между малыми и крупными субъектами бизнеса в инновационной сфере [4, c. 385].

В завершении хотелось бы отметить, человек стремится к общению, сотрудничеству, взаимному уважению в отношениях с окружающими. Погоня за сиюминутной выгодой может привести к нежелательному для обоих участников исходу. В складывающейся в данном случае ситуации люди кооперируются из-за того, что это соответствует их интересам. Забота о будущем может предотвратить желание фирмы вытянуть из доходов своего партнера последний цент. Мечта об экономике и обществе, где вместо недоверия друг к другу возобладали бы доверительные отношения и взаимовыгодное сотрудничество в сочетании с взаимопомощью должны стать нормой жизни.