Новые системы оплаты труда в школах: особенности введения и первые итоги

В статье на основе большого фактического материала дается анализ особенностей введения новых систем оплаты труда в школах 77 субъектов РФ в 20092010годах. Показано, что введение НСОТ привело к существенному росту заработной платы учителей и других групп персонала школ. В 2009году в ряде регионов зарплата учителей приблизилась к средней зарплате по экономике. В 2010 году при общем росте зарплаты усилилась дифференциация между регионами, а по некоторым регионам началось снижение зарплаты учителей, а также отставание их зарплаты от средней по экономике. Наметившаяся тенденция способна свести на нет положительный эффект от повышения заработной платы при введении новых систем оплаты труда в школах.