О стратегической компетентности специалистов в контексте успешности профессиональной деятельности
Автор: Суренская Н.С.
Журнал: Общество: социология, психология, педагогика @society-spp
Рубрика: Психология
Статья в выпуске: 11, 2023 года.
Бесплатный доступ
Одним из видов профессиональной компетентности, обеспечивающим успешность и качество профессиональной деятельности специалистов, сегодня является стратегическая компетентность. Стратегическая компетентность рассматривается в двух взаимосвязанных основных аспектах. В первом аспекте стратегическая профессиональная компетентность подразумевает под собой интеллектуальную деятельность, направленную на выделение и выбор новых, эффективных стратегических действий, обеспечивающих успешность и результативность деятельности, достижение конкурентноспособных преимуществ организации. Во втором аспекте стратегическая компетентность рассматривается как ключевая составляющая в рамках осуществления коммуникации при выполнении профессиональной деятельности и общения, и здесь важны такие профессионально-личностные компетенции, как коммуникативный потенциал, готовность к профессиональному межличностному взаимодействию, направленность на создание отношений для формирования дружественного сообщества на профессиональной основе, личностная влиятельность, позитивный образ «Я» и самоуважение, высокий уровень социального (эмоционального) интеллекта, нацеленность на клиента в государстве и в бизнесе (клиентоцентричность). В современных условиях развития общества стратегическая компетентность представляет собой профессиональное новообразование, благодаря которому осуществляется подбор необходимых коммуникативных стратегий в соответствии с целями и задачами профессиональной деятельности.
Профессиональная компетентность, стратегическая компетентность, успешность профессиональной деятельности, коммуникативный потенциал, цифровая трансформация
Короткий адрес: https://sciup.org/149144661
IDR: 149144661 | DOI: 10.24158/spp.2023.11.12
Список литературы О стратегической компетентности специалистов в контексте успешности профессиональной деятельности
- Абрамова Н.М. Стратегическая компетентность управленческих кадров // Государственное и муниципальное управление. Ученые записки СКАГС. 2008. № 4. С. 170-179.
- Бернацкая О.С., Лутовинов П.П., Зубкова О.В. Организация формирования компетенций на основе аттестации работников для повышения устойчивости развития предприятия // Организатор производства. 2022. Т. 30, № 1. С. 145-157. https://doi.org/10.36622/VSTU.2022.82.91.014.
- Вельдяева Т.А. Подходы к проектированию и дидактические принципы модели формирования профессиональной межкультурной стратегической компетентности будущих переводчиков // Человек и образование. 2023. № 1 (74). С. 117124. https://doi.org/10.54884/S181570410025115-1.
- Гавриленко Т.А., Кузнецов А.Н. Профессиональная межкультурная стратегическая компетентность переводчиков в сфере профессиональной коммуникации: проблемы терминирования и формирования // Вестник федерального государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Московский государственный агро-инженерный университет имени В.П. Горячкина». 2012. № 4-2 (55). С. 57-60.
- Голянич В.М., Бондарук А.Ф., Тулупьева Т.В. Психологические предикторы профессиональной компетентности менеджеров по продажам // Ученые записки университета им. П.Ф. Лесгафта. 2018. № 9 (163). С. 325-330.
- Дрёмина Е.А. Стратегические аспекты управлением развитием компетентности персонала как фактор конкурентноспособности организаций // Тенденции развития науки и образования. 2021 № 69-6. С. 115-120.
- Ильмушкин А.Г. Структурно-функциональный анализ компетент-ности менеджера в сфере стратегического управления развитием промышленного предприятия // Известия Южного федерального университета. Педагогические науки. 2010. № 2. С. 101-108.
- Исмаилова М.Б. Компоненты стратегической компетенции и их функции в межкультурной коммуникации // XVIII Вино-градовские чтения: c6. науч. трудов по результатам ежегод. Международ. науч.-практ. конф. Екатеринбург, 2022. С. 56-57.
- Карпов А.А. К проблеме разработки обобщающей классификации профессионально важных качеств (ПВК) // Методология современной психологии. 2022. № 15. С. 96-111.
- Карпов А.В. Метакогнитивная организация субъектных детерминант профессиональной деятельности // Вестник Ярославского государственного университета им. П.Г. Демидова. 2022. Т. 16, № 2 (60). С. 312-325. https://doi.org/10.18255/1996-5648-2022-2-212-325.
- Компетентностный подход к управлению персоналом в условиях санкционных ограничений / Г.Г. Вукович [и др.] // Экономика устойчивого развития. 2022. № 2 (50). С. 48-51. https://doi.org/10.37124/20799136_2022_2_50_48.
- Копылова Н.В. Психологические характеристики субъекта труда как факторы успешности профессиональной деятельности // Вестник Тверского государственного университета. Серия: Педагогика и психология. 2013. № 4. С. 46-52.
- Котлярова О.В., Потапова Е.П. Коммуникативная компетентность государственных и муниципальных служащих: монография. Владимир, 2018. 187 с.
- Мазеин А.В. Принципы и стандарты клиентоцентричного управления // Юридическая психология. 2022. № 3. С. 58-63.
- Мазитова Н.В. Стратегическое планирование - одно из условий развития профессиональной компетентности руководителя образовательного учреждения // Казанский педагогический журнал. 2009. № 1 (67). С. 32-35.
- Формирование клиентоориентированного подхода к бизнесу: концептуальная модель / О.К. Ойнер [и др.] // Вестник Московского университета. Серия 6: Экономика. 2018. № 2. С. 94-117.
- Сафронова И.В. Стратегическая компетентность как инструмент формирования нового бизнеса в сервисной деятельности // Экономические исследования и разработки. 2018. № 5. С. 118-125.
- Стрекалова Н.Д. Стратегическое мышление менеджеров: сущность, проблемы и подходы к развитию // Вестник Санкт-Петербургского университета. Менеджмент. 2018. Т. 17, № 3. С. 384-411.
- Толочек В.А. Континуум «задатки - способности - профессионально важные качества - компетенции: открытые вопросы // Психологический журнал. 2020. Т. 41, № 4. С. 32-45. https://doi.org/10.31857/S020595920010427-5.
- Толочек В.А. Социальные дополняющие диады и ресурсы успешности субъекта // Известия Саратовского университета. Новая серия. Серия: Акмеология образования. Психология развития. 2022. Т. 11, № 2 (42). С. 120-132. https://doi.org/10.18500/2304-9790-2022-11 -2-120-132.
- Чуланова О.Л. Компетенции управленческого персонала организации как фактор повышения ее эффективности в соответствии со стратегическими целями // Науковедение. 2016. Т. 8, № 6 (37). С. 37.
- Клиентоцентричность государственного контроля: оценка граждан / В.Н. Южаков [и др.] // Вопросы государственного и муниципального управления. 2022. № 3. С. 38-60. https://doi.org/10.17323/1999-5431-2022-0-3-38-60.
