Объективизация профессиональной этики в системе управления персоналом

Бесплатный доступ

В статье на основании теоретических обобщений и эмпирических оценок обращается внимание на углубление понимания роли профессиональной этики в системе управления персоналом. Определяются его возможные результаты соблюдения профессиональной этики во взаимоотношениях различных профессионально-квалификационных и статусных групп работников. Приводятся данные самооценки профессионально важных качеств работников, определяющих структуру и содержание профессиональной этики.

Профессиональная этика, персонал, управление, взаимодействие, общественное развитие, ценности, ориентиры, деятельность, поведение

Короткий адрес: https://sciup.org/148319661

IDR: 148319661

Список литературы Объективизация профессиональной этики в системе управления персоналом

  • Leviatano, 2 voll, a cura di M. Vinciqulrra, Laterza, Roma-Bari, 1974.
  • Locke: Saggiosull 'intelletteumeno, a curadi M. с N Abbagnano, Utet, Torino, 1971.
  • Leibniz G. W. Teodicea, a cura di V. Mathieu,Zanichelli, Bologna, 1973.
  • Zani L., L'etica di Shafesbury, Marzorati, Milano, 1958.
  • Weber M. Il metododellescienzestorico-sociale Torino, 1958.
  • Avenarius R, Critica dell' esperienzapura, Bari 1972.
  • Dewey: Logica, teoria del l'indagine, 2 voll, Torino, 1974.
  • Marcuse H. L'ontologia di Hegel elafondazione di unateoriadellastoricita, Firenze, 1969.
  • Fromm E. Fugadallaliberta, Milano, 1970.
  • Popper K.R. La societaaperta e i suoinemici, 2 voll, Roma, 1977.
  • Де Джордж Ричард Т. Деловая этика/Пер. с англ. Р.И. Столпере М.: Прогресс, 2003. С. 34.
  • Реале Д., Антисери Д. Западная философия от истоков до наших дней. Т. 4. От романтизма до наших дней. СПб.: Петрополис, 1997. С. 534.
  • Horkheimer M. Eclissedellaragione. Critica del laragion estrumentale, Torino, 1979.
  • Кастельс М. Информационная эпоха: экономика, общество и культура/Под ред. О.И. Шкаратана. М., 2000. С. 39.
  • Катан М.С. Философия культуры. СПб.: Петрополис, 1996. С. 44.
Статья научная