Обучение персонала - плюсы и минусы современной российской действительности

Рассмотрена проблема непрерывного обучения и его содержания при переобучении персонала, особенно топ-менеджмента в России с позиции различных типов социальности. Показано, что западная парадигма требует переосмысления в соответствии с реальным историческим развитием нашей страны.