Оценка качества отчетности в области устойчивого развития промышленных предприятий

Основная проблема, с которой сталкивается любое предприятие, приступая к подготовке отчетности в области устойчивого развития – это выбор общего подхода, в основе которого лежали бы разумные принципы раскрытия информации, содержательный набор показателей, простота и наглядность отражения данных, периодичность составления и пр.

На сегодняшний день основными ориентирами российских предприятий в вопросах отчетности являются руководство по отчетности в области устойчивого развития Глобальной инициативы по отчетности (GRI) и Социальная хартия российского бизнеса. К примеру, ОАО «Газпром нефть» в подготовке отчета по устойчивому развитию ориентируется на стандарт GRI в версии G3.1, ОАО «НК "Роснефть"» – на

руководство GRI в версии 3.0, а также отдельные показатели отраслевого приложения GRI для нефтегазовой отрасли. Наряду с этими инструментами компания руководствуется рекомендациями международного стандарта ISO 26000:2010. ОАО «Лукойл» использует руководство GRI в версии 3.1, рекомендации стандарта АА1000 (1999), глобального договора и Социальной хартии российского бизнеса. В целом можно констатировать, что систему отчетности GRI в той или иной степени используют более 70% российских компаний от общего числа компаний, выпускающих нефинансовые отчеты [12].

Число компаний, вступающих в процесс нефинансовой отчетности, постоянно расширяется. При этом, к сожалению, сохраняются проблемы с корректным использованием существующих

Показатели, рекомендуемые Руководством по отчетности GRI G3

Индекс GRI	Аспект	Компоненты	Рекомендуемые показатели
Показатели экономической результативности
Экономическая результативность
EC1 (осн.)	Созданная и распределенная прямая экономическая стоимость, включая доходы, операционные затраты, выплаты сотрудникам, пожертвования и другие инвестиции в сообщества, нераспределенную прибыль, выплаты поставщикам капитала и государствам	а) Доходы	Чистые продажи
			Доход от финансовых инвестиций
			Доход от продажи активов
		б) Операционные затраты	Осуществленные денежные платежи контрагентам
		с) Заработная плата и другие выплаты и льготы сотрудникам	Общий фонд заработной платы
			Общая сумма выплат
		d) Выплаты поставщикам средств	Дивиденды всем категориям акционеров
			Проценты, выплачиваемые кредиторам
			Проценты по любым долгам и ссудам
		е) Выплаты государствам	Все налоги организации
		f) Инвестиции в сообщества	Добровольные вклады и инвестиции средств в сообщества
Присутствие на рынках
ЕС5 (доп.)	Диапазон соотношений заработной платы начального уровня и установленной минимальной заработной платы в существенных регионах деятельности предприятия		Соотношение местной минимальной заработной платы и заработной платы начального уровня в организации
			Для окладной формы оплаты труда – почасовая заработная плата
Непрямые экономические воздействия
ЕС8 (осн.)	Развитие и воздействие инвестиций в инфраструктуру услуг, предоставляемых, в первую очередь, в общественных интересах, посредством коммерческого, натурального или благотворительного участия	Масштабы развития	Размер инвестиций
Показатели экологической результативности
Материалы
EN1 (осн.)	Использованные материалы с указанием массы или объема	Данные об общей массе или объеме (сырье, природные ресурсы)	Используемые невозобновляемые материалы
			Используемые основные материалы
Энергия
EN3 (осн.)	Прямое использование энергии с указанием первичных источников		Общее прямое потребление энергии в джоулях или кратных единицах с разбивкой по первичному возобновляемому источнику энергии (биотопливо, этанол, водород)
			Общее прямое потребление энергии в джоулях или кратных единицах с разбивкой по первичному невозобновляемому источнику энергии (уголь, природный газ, топливо из нефти и пр.)

Продолжение таблицы

Индекс GRI Аспект Компоненты Рекомендуемые показатели Вода EN8 (осн.) Общее количество забираемой воды с разбивкой по источникам Общее количество забираемой воды с разбивкой на поверхностные воды подземные воды дождевые воды сточные воды других организаций муниципальные и другие системы водоснабжения Биоразнообразие EN11 (осн.) Местоположение и площадь земель, находящихся в собственности, аренде, под управлением организации и расположенных на охраняемых природных территориях и территориях с высокой ценностью биоразнообразия вне их границ, или примыкающих к таким территориям Площадь действующего объекта в км² Выбросы, сбросы и отходы EN16 (осн.) Полные прямые и косвенные выбросы парниковых газов с указанием массы Сумма прямых и косвенных выбросов в тоннах СО2-эквивалента Продукция и услуги EN26 (осн.) Инициативы по смягчению воздействия продукции и услуг на окружающую среду и масштаб смягчения воздействия Снижение негативного воздействия на окружающую среду Сведения об инициативах Соответствие требованиям EN28 (осн.) Денежное значение значительных штрафов и общее число нефинансовых санкций, наложенных за несоблюдение экологического законодательства и нормативных требований Общая сумма штрафов Транспорт EN29 (доп.) Значимое воздействие на окружающую среду перевозок продукции и других товаров и материалов, используемых для деятельности организации и перевозок рабочей силы Сведения о перевозах Общие EN30 (доп.) Общие расходы и инвестиции на охрану окружающей среды, с разбивкой по типам Затраты, связанные с очисткой выбросов и сбросов, ликвидацией экологического ущерба Затраты на предотвращение воздействия на окружающую среду и экологический менеджмент Показатели результативности подходов в области организации труда Занятость LA1 (осн.) Общая численность рабочей силы в разбивке по типу занятости, полу, договору о найме и региону Данные об общей численности Взаимоотношения сотрудников и руководства LA4 (осн.) Доля сотрудников, охваченных коллективными договорами % доля сотрудников, охваченных коллективными договорами Здоровье и безопасность на рабочем месте LA7 (осн.) Уровень производственного травматизма, уровень профессиональных заболеваний, коэффициент потерянных дней и коэффициент отсутствия на рабочем месте, а также общее количество смертельных исходов, связанных с работой, в разбивке по регионам и по полу работников Коэффициенты Коэффициент производственного травматизма Коэффициент профессиональных заболеваний Коэффициент потерянных дней Коэффициент отсутствия на рабочем месте Абсолютные величины Количество несчастных случаев Количество пострадавших Количество смертельных исходов Обучение и образование LA10 Среднее количество часов обучения на Среднее количество часов обучения на руководств и систем отчетности, что не добавляет нефинансовым отчетам убедительности и не повышает доверия к ним. В этой связи представляется необходимым более детальное рассмотрение подходов и принципов, лежащих в основе нефинансовой отчетности предприятий и выявление основных проблем и сложностей, возникающих не только при создании отчетов, но и в процессе их использования в научных и практических целях.

Руководство по отчетности GRI G3 представляет собой инструмент формирования отчетности, отражающей экономическую, экологическую и социальную результативность

предприятий. В рамках каждой из них выделены основные и дополнительные аспекты деятельности, характеризуемые одним или несколькими компонентами, каждый из которых включает ряд показателей (см. таблицу). Экономическую результативность характеризуют девять аспектов (8 основных, 1 дополнительный), экологическая результативность представлена тридцатью аспектами (16 основных, 14 дополнительных) и социальная результативность включает пятнадцать аспектов (10 основных, 5 дополнительных). При этом выделение данных аспектов носит условный характер и при подготовке отчетов они должны рассматриваться во взаимосвязи.

Таблица

Т.В. Алферова, Е.А. Третьякова

Окончание таблицы

Индекс GRI	Аспект	Компоненты	Рекомендуемые показатели
(осн.)	одного сотрудника в год, в разбивке по категориям и по полу сотрудников		одного сотрудника в год, в разбивке по категориям и по полу сотрудников
Разнообразие и равные возможности
LA13 (осн.)	Состав руководящих органов и персонала организации с разбивкой по полу и возрастной группе и др.	доля лиц (%), входящих в руководящие органы	Женщины
			Мужчины

С точки зрения разработчиков, отчет в области устойчивого развития должен представлять сбалансированную и обоснованную картину результатов деятельности подготовившей его организации в отношении устойчивого развития — включая как положительный, так и отрицательный вклады [13, с. 3].

Помимо выборочно представленных в таблице показателей экологической, экономической и социальной результативности руководство GRI также рекомендует оценивать показатели результативности в области прав человека (HR), показатели результативности в области ответственности за продукцию (PR) и показатели взаимодействия с обществом (SO). Кроме того, система отчетности GRI включает приложения для следующих секторов: электроэнергетика, финансовые услуги, горнодобывающая и металлургическая промышленность, НКО, пищевая промышленность, аэропорты. В данный момент в разработке находятся руководства для таких секторов, как строительство и недвижимость, организация мероприятий, средства массовой информации и нефтегазовый сектор. Для каждого сектора могут предусматриваться дополнительные показатели. Так, руководство по отчетности для сектора финансовых услуг содержит показатели результативности в области воздействия продуктов и услуг (PS), для НКО-сектора – показатели эффективности программ (PE) [11].

По мнению разработчиков, отчеты могут использоваться для следующих целей [14]:

• -    сопоставление и оценка результативности в области устойчивого развития по отношению к законам, нормам, кодексам, стандартам результативности и добровольным инициативам;

• -    демонстрация влияния организации на ожидания в отношении устойчивого развития, а также влияния этих ожиданий на организацию;

• -    сравнение результатов деятельности подразделений организации и различных организаций, а также результатов деятельности в различные моменты времени.

Однако даже при поверхностном рассмотрении показателей, приведенных в таблице, можно сделать вывод о трудной реализуемости указанных целей. Во-первых, в отчетности GRI используется набор разнородных и несоразмерных показателей. Во-вторых, количественная оценка некоторых из них затруднена или вообще невозможна, к примеру, деятельность, в рамках которой права работников на использование свободы ассоциации или на ведение коллективных переговоров могут быть подвержены риску и др. Связано это с тем, что не всегда можно дать экономическую оценку эффективности социальной деятельности компаний, показать результативность некоторых акций и пр. Между тем в качественном отчете, по сути своей являющимся аналитическим продуктом, должны быть использованы показатели, отражающие результативность. Использование показателей, не приведенных к единой мере, затрудняет оценку степени продвижения предприятия по пути устойчивого развития.

Указанный аспект вызывает озабоченность и других исследователей, занимающихся проблемами устойчивого развития. Так, в трудах Е.Ф. Шамаевой отмечено, что в Стандарте GRI 50% показателей измеряется в стоимостных единицах, 20 % – в натуральных, 10% – в безразмерных и 20% показателей не имеют единиц измерения, и что «складывание тонн с километрами» научно некорректно и порождает ложные оценки, неоправданные риски, неэффективное проектирование и управление [15, с. 46].

Помимо корректности соотнесения данных внутрикорпоративных отчетов существует проблема, сравнения результатов деятельности различных организаций между собой, поскольку зачастую предприятия используют разные единицы измерения одних и тех же показателей, разные способы описания схожих мероприятий, разные показатели оценки одних и тех же аспектов, например, уровень производственного травматизма характеризуется либо числом несчастных случаев, приходящихся на 1000 работающих, либо числом пострадавших на 1 млн. отработанных часов (LTIFR), либо средним скользящим значением случаев с временной потерей трудоспособности на 200000 человеко-часов (TRIFR) и т.д.

С целью выявления принципиальной возможности сравнения деятельности предприятий в области устойчивого развития был проведен анализ нефинансовых отчетов компаний нефтегазового сектора, таких как ОАО «Лукойл», ОАО «Новатэк», ОАО НК «Роснефть», ОАО «Газпром Нефть», ОАО «Татнефть», ОАО «Газпром», ОАО АНК «Башнефть», ЗАО «Таманьнефтегаз», ОАО «Сургутнефтегаз», Компания «ВР», Компания «Шелл» и др. Стоит отметить, что нефтегазовая отрасль является лидером в области подготовки нефинансовой

Оценка качества отчетности в области… отчетности в России. Анализ показал, что для комплексной оценки процесса устойчивого развития компании часто используют ограниченное число индикаторов (до 50% от общего числа, рекомендованных руководством), при этом количественные оценки имеют от 6 до 73% их них, и, следовательно, пригодны для объективного сравнения результатов деятельности компаний между собой. Таким образом, отчетность GRI обладает определенными достоинствами и недостатками, что ни в коей мере не должно служить препятствием для развития социальной отчетности. Составление нефинансового отчета – сложный и трудоемкий процесс, но, несмотря на это, он имеет ряд неоспоримых преимуществ, например, экономическая оценка социальных программ облегчает отчетность перед акционерами, когда требуется обоснование непроизводственных, непрофильных расходов и т.п. Следовательно, у нефинансовой отчетности значительное будущее. На «Глобальной Конференции по устойчивому развитию и отчетности общественности – 2013» была представлена в окончательной редакции четвертая версия руководства GRI G4. Согласно задумке разработчиков новая версия руководства GRI G4 направлена на упрощение процесса подготовки нефинансовой отчетности. Однако на этапе ее внедрения даже у компаний, имеющих обширный опыт в этой области, могут возникнуть некоторые затруднения, связанные с необходимостью освоить принципиально новый подход, предлагаемый GRI. Важнейшим отличием G4 от предыдущей версии руководства является отмена уровней соответствия руководству GRI, которые присваиваются отчетам в зависимости от количества раскрытых в них показателей руководства GRI. Теперь, когда уровни соответствия будут отменены, у компаний появится большая свобода выбора при принятии решений о включении в отчет той или иной информации. Иными словами, компаниям предлагается остановиться на наиболее существенных и острых вопросах, напрямую влияющих на их деятельность [14]. Таким образом, с одной стороны акценты перемещаются с раскрытия как можно большего числа показателей в сторону качественного анализа, с другой стороны, поскольку каждая компания в качестве ключевых может выделять совершенно разные индикаторы, оценка и сравнение становится еще сложнее.

Все это предопределяет необходимость нового подхода к разработке систем измерения устойчивого развития. Следует отметить, что в мировой практике давно ведется работа по поиску универсальных соразмерных индикаторов устойчивого развития [16; 17; 18]. Разработкой подобных критериев занимаются различные официальные и общественные организации, такие как Всемирный банк, ООН, Европейская комиссия, Всемирный фонд дикой природы и мн. др. [2, с.74– 121]. Кроме того, данной проблеме посвящены труды многих исследователей [3; 4; 5; 6; 7; 8; 9; 10]. Однако все они, как правило, отражают состояние экономической, экологической и социальной сфер жизни в статичном состоянии. Между тем устойчивое развитие по своей сути является процессом динамичным, следовательно, необходима разработка системы динамических показателей, учитывающей не только сбалансированное состояние экологической, экономической и социальной сфер в конкретный момент времени, но и позволяющая отражать позитивные изменения, происходящие в процессе развития.

Рассматривая устойчивое развитие как динамический процесс [1, с. 51], считаем необходимым учитывать этот аспект при разработке новой методики. Наиболее подходящими для этого, с нашей точки зрения, являются такие показатели динамики, как темпы роста ключевых показателей деятельности предприятий, сгруппированных по трем направлениям – социальному, экономическому и экологическому. Данная динамическая модель представляет собой такой порядок относительного расположения показателей, соблюдение которого в длительном интервале времени позволит оценить степень продвижения предприятия по пути устойчивого развития. Отличительной особенностью предлагаемой системы измерителей является возможность отражать как изменения в каждой из сфер устойчивого развития, так и их взаимодействие между собой с точки зрения сбалансированности и возникающих дисбалансов.