Оценка стимулирования работников культуры сквозь призму теорий мотивации
Автор: Татарова С.П., Коротков Е.С.
Журнал: Вестник Восточно-Сибирского государственного института культуры @vestnikvsgik
Рубрика: Культурология
Статья в выпуске: 3 (23), 2022 года.
Бесплатный доступ
В данной статье авторы рассматривают три группы теорий: первоначальные, содержательные и процессуальные и анализируют мотивацию специалистов учреждений культуры сквозь призму основных положений данных парадигм. Оценка мотивации социалистов в сфере культуры построена на основе авторского социологического исследования, проведенного в учреждениях куль- туры г. Улан-Удэ.
Мотивация, работники культуры, теории мотивации, факторы мотивации
Короткий адрес: https://sciup.org/170195706
IDR: 170195706 | DOI: 10.31443/2541-8874-2022-3-23-80-89
Список литературы Оценка стимулирования работников культуры сквозь призму теорий мотивации
- Дэкерс Л. Мотивация: теория и практика: расширенный курс / [пер. с англ. Д. Ю. Кралечкин, Л. Е. Переяславцев, Ю. А. Трепалина]. М.: ГроссМедиа, 2007. C. 37.
- Мотивация персонала: учеб. пособие: практ. задания (практикум) / Ю. Г. Одегов, Г. Г. Руденко, С. Н. Апенько, А. И. Мерко. М.: АльфаПресс, 2010. С. 275.
- Егоршин А. П. Управление персоналом: учебник для вузов. 4-е изд., испр. Н. Новгород: НИМБ, 2003. С. 12.
- Татарова С. П., Коротков Е. С. Мотивация работников культуры с учетом реализации их потребностей // Наука, инновации, образование: актуальные вопросы XXI века: сб. ст. III Междунар. науч.-практ. конф. (Пенза, 15 окт. 2022 г.). Пенза: Наука и Просвещение, 2022. С. 189-192.
Статья научная
