Организационные изменения в отечественных бизнес-структурах в процессе их взаимодействия с университетами
Автор: Харламова Т.Л., Языков О.Н.
Журнал: Известия Санкт-Петербургского государственного экономического университета @izvestia-spgeu
Рубрика: Методология и инструментарий управления
Статья в выпуске: 6 (156), 2025 года.
Бесплатный доступ
В статье рассматриваются организационные изменения, возникающие при взаимодействии отечественных университетов и бизнес-структур. Авторами представлена классификация организационных изменений с выделением шести блоков и характеристикой их содержания в рамках модели корпоративного университета. По результатам исследования, включающего, в том числе, анализ кейсов отечественных бизнес-структур, делается вывод о перспективности организации взаимодействия университетов и бизнеса на базе концепции открытых инноваций.
Организационные изменения, взаимодействие, университет, бизнес-структура, управление, открытые инновации, корпоративный университет
Короткий адрес: https://sciup.org/148332580
IDR: 148332580
Organizational changes in domestic business structures in the process of their interaction with universities
This article examines organizational changes arising from interactions between Russian universities and businesses. The authors present a classification of organizational changes, identifying six blocks and characterizing their content within the framework of the corporate university model. The study, which includes an analysis of Russian business cases, concludes that organizing interactions between universities and businesses based on the Сoncept of open innovation offers promising results.
