Организационные особенности психологического благополучия рабочих строительной компании "Профессионалстрой"
Автор: Данилова М.А., Тарасенко Е.А.
Журнал: Форум молодых ученых @forum-nauka
Статья в выпуске: 4 (32), 2019 года.
Бесплатный доступ
Проведено практическое исследование организационных особенностей психологического благополучия рабочих строительной компании "Профессионалстрой". Был сделан выод от том, что организационный фокус психологического благополучия работников Строительной компании "ПРОФЕССИОНАЛСТРОЙ" состоит из организационной культуры, отношений (между работниками, между работниками и руководством), успешности и удовлетворенности отношениями с коллегами и руководством, содержанием работы, условиями труда и достижениями. Проведенный анализ показал средний уровень удовлетворенности работой и высокий уровень удовлетворенности трудом рабочих Строительной компании "ПРОФЕССИОНАЛСТРОЙ".
Психологическое благополучие работников, организационная культура, удовлетворенность работой, удовлетворенность трудом
Короткий адрес: https://sciup.org/140286191
IDR: 140286191
Список литературы Организационные особенности психологического благополучия рабочих строительной компании "Профессионалстрой"
- Мясищев, В. Н. Психология отношений. М.: Издательство: МПСИ. 153 с.
- Пригожин, А. И. Методы развития организации. М.: МЦФЭР, 2003. 864 с.
- Фетискин, Н.П. Козлов, В.В., Мануйлов, Г.М. Социально-психологическая диагностика развития личности и малых групп. М.: Изд-во Института Психотерапии. 2002. 490 c.
- Corbett, D. Excellence in Canada: Healthy organizations - achieve results by acting responsibly. Journal of Business Ethics, 2004. Is. 55. P. 125-133.
- Fulmer, I. S., Gerhar, B., & Scott, K. S. Are the 100 best better? An empirical investigation of the relationship between being a "great place to work" and firm performance. Personnel Psychology, 2003. Is. 56. P. 965-993.
