Особенности формирования системы мотивации проектной деятельности организации

Актуальность проведенного исследования обусловлена постоянным повышением количества, качества и сложности проектов, реализуемых современными организациями, и их желанием повысить их эффективность проектов всеми доступными способами, включая разработку действенных мотивационных механизмов проектного персонала. Методологической базой исследования являются работы отечественных и зарубежных ученых в области проектного управления и теории мотивации. В статье представлена характеристика особенностей мотивационного механизма проектного персонала и специфики формирования системы мотивации в проектной деятельности организации. Обобщены и типизированы факторы, влияющие на особенности формирования системы мотивации проектных команд в организациях разного типа. Разработан алгоритм проведения исследования организации с целью формирования требований к системе мотивации и стимулирования проектного персонала. Определены содержание и методология каждого этапа исследования с учетом факторов проектной мотивации.