Особенности кадровой политики правительства Российской империи в конце XIX - начале XX веков
Автор: Жаров С.Н.
Журнал: Правопорядок: история, теория, практика @legal-order
Рубрика: История правопорядка. Юридическое наследие России
Статья в выпуске: 3 (6), 2015 года.
Бесплатный доступ
Статья посвящена исследованию различных способов обеспечения государственных учреждений квалифицированными чиновниками в конце XIX - начале XX века. Низкая престижность и невысокая оплата труда в государственных учреждениях привели к тому, что наиболее образованная часть населения нашла иные пути самореализации, и правительственные учреждения столкнулись с кадровым голодом. Правительство пошло по пути привлечения иных слоев населения на государственную службу.
Российская империя, государственная служба, кадровая политика, податные состояния, женщины, образовательный ценз, классные должности
Короткий адрес: https://sciup.org/14118987
IDR: 14118987
Список литературы Особенности кадровой политики правительства Российской империи в конце XIX - начале XX веков
- Вострикова В. В. Проблема равноправия женщин в политической жизни: дискуссия в либеральной среде (1905-1907). -Пенза, 2006.
- Гарбуз Г. В. Женщины на государственной службе в России в начале XX в.//Известия высших учебных заведений. Поволжский регион. Гуманитарные науки. -2009. -№ 2 (10).
- Государственный строй Российской империи накануне крушения. -М., 1995.
- Жаров С. Н. А.Ф. Кошко и его подчиненные в воспоминаниях и документах//Вестник Удмуртского университета. Серия «Экономика и право». -2011. -Выпуск 4. -С. 112.
- Марголин Д. Программы и правила испытаний на первый классный чин (гражданской службы). -Киев, 1915.
- Полянский А. Русская женщина на государственной и общественной службе. -М., 1901.
- Тутов А.В. Государственная служба в Российской империи XVI -нач. XX вв.//http://cossacawards.narod.ru/Zametki/Zametka52_Tutov_Gossluzhba_ imperii.html (дата обращения 29 августа 2015 г.)
