Особенности мотивационно-потребностной сферы административно-управленческого персонала лесной отрасли при работе вахтовым методом в условиях севера
Бесплатный доступ
Успешность профессиональной деятельности административно-управленческого персонала во многом определяется особенностями мотивационно-потребностной сферы, которые помогают им справится с негативными факторами вахтовой организации труда. В лесной отрасли работают специалисты с развитой потребностью в благоприятных условиях и хорошей организации труда сотрудников в их настоящей работе, а также мотивом жизнеобеспечения и общей активности. При вахтовой форме организации в большей степени востребованы сотрудники с высокой мотивацией социальной полезности, общей и творческой активностью.
Мотивационно-потребностная сфера, вахтовая организация труда, эффективность профессиональной деятельности
Короткий адрес: https://sciup.org/148101022
IDR: 148101022
Список литературы Особенности мотивационно-потребностной сферы административно-управленческого персонала лесной отрасли при работе вахтовым методом в условиях севера
- Симонова Н.Н. Психология вахтового труда на Севере: Монография. -Архангельск: 2010.
- Ситхина Д.Е., Садовина К.И., Мосягин В.И. Организация, планирование и управление на лесохимических и гидролизных предприятиях. -М.: 1983.
- Соколова Л.А., Теддер Ю.Р. Здоровье работающих в лесопильно-деревообрабатывающей отрасли промышленности. -Архангельск: 2005.
- Гаранина О.А. Особенности организации времени жизни специалистов, работающих в режиме сменного графика: Дисс. … канд. психол. наук. -Магадан: 2006.
- Бодров В.А. Психология профессиональной пригодности: Учеб. пособ. для вузов. -М.: 2001.
- Климов Е.А. Введение в психологию труда. -М.: 1988.
- Маркова А.К. Психология профессионализма. -М.: 1996.
- Наследов А. Д. Математические методы психологического исследования. Анализ и интерпретация данных. Учеб. пособ. 3-е изд., стереотип.-СПб.: 2007.
