Особенности трудовой адаптации молодого персонала в организации
Автор: Харламова Ю.П.
Журнал: Форум молодых ученых @forum-nauka
Статья в выпуске: 3-1 (19), 2018 года.
Бесплатный доступ
Статья посвящена изучению форм и видов трудовой адаптации персонала на предприятиях. Особая роль уделена в работе адаптации молодого персонала, пришедшего на рабочее место по окончании учебы. Это связано в первую очередь с тем, что именно такой персонал наиболее гибко способен реагировать на изменение внешней экономической и политической среды, и обладает знаниями, соответствующими требованиям рынка труда и времени.
Управление персоналом, адаптация персонала, молодой персонал
Короткий адрес: https://sciup.org/140281946
IDR: 140281946
Список литературы Особенности трудовой адаптации молодого персонала в организации
- Вороной С.Н., Горностаева Ж.В. Особенности системы управления персоналом в организации // В сборнике: Научное сообщество студентов. Междисциплинарные исследования. Предпринимательство и инновации: путь к синергии Электронный сборник статей по материалам XXXII студенческой международной научно-практической конференции. - Спецвыпуск. - 2017. - С. 36-39.
- Горностаева Ж.В., Сорокина Ю.В., Мнацаканян В.Д., Голдина И.П., Андреева У.С. Развитие современных кадровых технологий в органах местного самоуправления: - Монография - Новосибирск: Изд. АНС «СибАК», 2018. - 66 с.
- Малинина О. Ю., Кушнарёва И. В., Федоркова А. В., Горностаева Ж.В., Буряков С. А., Сорокина Ю. В. Предпринимательская деятельность (учебное пособие). - Новочеркасск: ЛИК, 2017. - 142 с.
Статья научная
