Особенности управления кадрами вузов гуманитарной направленности
Автор: Осмонбаева К. М., Дооталиев А. С.
Журнал: Бюллетень науки и практики @bulletennauki
Рубрика: Педагогические науки
Статья в выпуске: 9 т.7, 2021 года.
Бесплатный доступ
В настоящее время, когда образование стало «товаром» на рынке услуг, необходимо грамотно подходить к вопросу управления кадровыми ресурсами вузов. Ценность вуза определяется ценностью его кадровых ресурсов. Сегодня в гуманитарных вузах Киргизской Республики ощущается нехватка грамотных специалистов. Главной задачей управления кадровыми ресурсами вуза является привлечение наиболее ценных сотрудников в вуз, способных вывести образовательные услуги на новый уровень. В статье приводятся особенности управления кадровыми ресурсами гуманитарного вуза, рассматривается классификация кадровых ресурсов вуза, изучаются элементы управления кадрами вуза, такие как планирование, организация, мотивация и контроль.
Управление кадрами, кадровые ресурсы вуза, управление кадровыми ресурсами вуза, элементы управления кадрами вуза.
Короткий адрес: https://sciup.org/14119640
IDR: 14119640 | DOI: 10.33619/2414-2948/70/50
Список литературы Особенности управления кадрами вузов гуманитарной направленности
- Кирилловых А. А. Регулирование труда в высшем учебном заведении. М., 2009.
- Положение о кафедре высшего учебного заведения Кыргызской Республики, утверждено постановлением Правительства Кыргызской Республики от 29 мая 2012 года №346.
- Татаринов А. А. Управление персоналом: соотношение трудового права и кадрового менеджмента: дисс … канд. юрид. наук. Киров, 2004.
- Маврин С. Т. Правовые средства управления трудом на предприятии. Л.: ЛГУ, 1989.
