Переговоры как способ завершения конфликтов в юридической практике

Вопросы ведения переговоров как формы социального взаимодействия исследуются различными науками - философией, психологией, социологией, политологией. Несмотря на широкое использование переговоров в правовой практике, они стали объектом пристального внимания в юридической науке сравнительно недавно. В статье автор приходит к выводу, что переговоры - эффективный способ разрешения конфликтов в юридической практике, которые имеют такие преимущества как гибкость при выработке решения, экономия временных, финансовых ресурсов и конфиденциальность. Выделяются два типа переговоров: позиционные, основанные на соперничестве сторон, и принципиальные, учитывающие интересы переговорщиков. Принципиальные переговоры считаются более эффективными для получения взаимовыгодных решений. Ключевыми факторами успеха переговоров является тщательная подготовка (анализ позиций сторон, определение целей и возможных альтернатив), активное слушание, гибкость и управление эмоциями при проведении переговоров.