Подходы к оценке эффективности стратегического управления человеческими ресурсами на региональном уровне (на материалах Ульяновской области)
Автор: Смолькин Валерий Петрович, Удалов Олег Федорович
Журнал: Региональная экономика и управление: электронный научный журнал @eee-region
Статья в выпуске: 3 (59), 2019 года.
Бесплатный доступ
В статье исследованы вопросы эффективности стратегического управления человеческими ресурсами на региональном уровне. Сформулирована цель стратегического управления человеческими ресурсами на уровне региона. Укрупненно описана последовательность обоснования структуры проблем управления человеческими ресурсами. Предложено выявление структуры приоритетов по их значимости на основании определенных критериев. Определены направления, способствующие улучшению условий и качества жизни населения региона.
Ульяновская область, человеческие ресурсы региона, стратегическое управление человеческими ресурсами региона, качество жизни населения региона, оценка процесса воспроизводства населения региона, социальная политика региона
Короткий адрес: https://sciup.org/143169033
IDR: 143169033
Список литературы Подходы к оценке эффективности стратегического управления человеческими ресурсами на региональном уровне (на материалах Ульяновской области)
- Гибсон Д.Л., Иванцевич Д., Доннелли Д.Х. мл. Организации: Поведение. Структура. Процессы. Учебник для вузов. (Пер. с англ.), М.: ИНФРА - М, 2000.
- Щегорцов В., Таран В. Антикризисное управление человеческими ресурсами. Режим доступа: http://novostihjj.my1.ru/news/antikrizisnoe_upravlenie_chelovecheskimi_resursami_v_shhegorcov_v_taran_o_osobenkov_m_shhegorcov/2014-01-26-133
- Карташова Л.В. Управление человеческими ресурсами: учебник: учебное пособие для слушателей образовательных учреждений, обучающихся по программе МВА и другим программам подготовки управленческих кадров. - Москва: ИНФРА-М, 2013 (Тула: Тульская типография). - 234 с.
- Туктарова Ф.К. Сравнительный тактический анализ экономического развития организаций: монография // Пензенский государственный университет. - Пенза, 2008. - 195 с.
- Дедов О. А. Методология контроллинга и практика управления крупным промышленным предприятием: учеб. пособие для студентов. - М.: Альпина Бизнес Букс, 2008 (Ульяновск). 245 с
- Каплан Р.С., Нортон Д.П. Сбалансированная система показателей. От стратегии к действию. / Пер. с англ. - М.: ЗАО «Олимп-Бизнес», 2003. - 304 с.
- Крылов С.И. Сбалансированная система показателей: особенности формирования для государственных и некоммерческих организаций // Международный бухгалтерский учет. 2011. №31 (181). - с.16-22.
- Кучеров Д.Г. Стратегическое управление человеческими ресурсами: развитие концепции на этапе зрелости // Вестник Санкт-Петербургского университета. Серия Менеджмент. - 2015. - № 2.
- Озерникова Т.Г., Беркович Т.А. Использование системного подхода к управлению человеческими ресурсами региона // Известия Иркутской государственной экономической академии. - 2009. - Выпуск № 3.
- Федоров М.В. Стратегическое управление человеческими ресурсами// (59) УЭкС, 11/2013.
- Миролюбова Т.В., Чучулина Е.В. Региональная модель человеческого потенциала // Вестник Пермского Университета, 3(10), 2011.
- Внедрение сбалансированной системы показателей / Horvach & Partners: пер. с нем. 3-е изд. М.: Альпина Бизнес Букс, 2008.
- Регионы России. Социально-экономические показатели: статистический сборник. Росстат. - М., 2018. - 1266 с. Режим доступа: http://www.gks.ru/wps/wcm/connect/rosstat_main/rosstat/ru/statistics/publications/catalog/doc_1138623506156
- Стратегия развития трудовых ресурсов в соответствии с потребностями социально-экономического развития Ульяновской области на период до 2020 года. Распоряжение правительства Ульяновской области № 32/860пр от 26.12.2014.
- Об утверждении Стратегии социально-экономического развития Ульяновской области до 2030 года (с изменениями на 8 августа 2017 года) Утверждена постановлением Правительства Ульяновской области от 13 июля 2015 года N 16/319-П - режим доступа: http://docs.cntd.ru/document/463710828.
